چکیده:
با هدف تعیین الگوی رابطه بین مدل پنج بعدی چشم انداز زمانی و امید اشتغال، نمونهای در دسترس-تصادفی 514 نفری از دانش آموز اول متوسطه (240 پسر و 274 دختر)، انتخاب و پرسشنامه دموگرافیک، مقیاس امید اشتغال و سیاهه چشم انداز زمانی زیمباردو بین آنها اجرا شد. نتایج مدلیابی معادلات ساختاری نشان داد که پنج بعدچشم انداز زمانی 47 درصد (69/ 0=R)، حجم واریانس امید اشتغال را تبیین میکند. نتایج تحلیل کانونی نشان داد که در قالب یک متغیر کانونی با ضریب کانونی 65/ 0، الگوی نمرات پایین در آینده لذت گرا و گذشته مثبت و نمرات بالا در گذشته منفی و حال جبری، بهترین ترکیب را در همسویی با سطوح پایین سه بعد امید اشتغال ارایه میکند (با 42% توان تبیین واریانس). در مجموع، نتایج از سودمندی چشم انداز زمانی، و به ویژه، الگوی چشم انداز متعادل زمانی در کاربردهای رشد مسیرشغلی حمایت کرد. سایر یافتهها نیز مورد بحث قرار گرفت.
خلاصه ماشینی:
Arnau, Rosen, Finch, Rhudy, & Fortunato 7.
Kenny, Walsh-Blair, Blustein, Bempechat, & Seltzer وضعیت شغلی که ممکن است در آینده انجام شده یا به دست آید، یا آن چه افراد می توانند به عنوان یک شاغل بشوند (پارک -تیلور و وارگاس ١، ٢٠١٢) و ارتباط نزدیکی با هویت شغلی (دیمر و بلوستین ٢، ٢٠٠٧؛ جونتون و وترستن ، ٢٠٠٦) می تواند به عنوان یک سازه در درک رابطه بین تجربیات مسیر شغلی و انگیزش دستیابی نقش آفرینی نموده (کنی و همکاران ، ٢٠١٠)، و با بسترسازی برقرار ماندن ارتباط فرد با آینده مسیرشغلی ، علی رغم مواجهه با فشارها و موانع ، و در نتیجه افزایش اشتیاق تحصیلی و شغلی (پارک -تیلور و وارگاس ٣، ٢٠١٢؛ دیمر و بلوستین ، ٢٠٠٧)، افزایش خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی (جونتون و وترستن ، ٢٠٠٦)؛ افزایش نرخ موفقیت در اتمام تحصیلات (اسنایدر و همکاران ، ٢٠٠٢)؛ و کاهش اهمالکاری تحصیلی و ترس از شکست (آلکساندر و اویوگبیوزی ٤، ٢٠٠٧) شود.
Hall, Fong, & Meng در مجموع ، برخلاف مطالعات تک بعدی ، مطالعات چندبعدی چشم انداز زمانی در ادبیات مسیرشغلی بسیار ناچیز بوده است .
سوم این که ، نتایج مدل یابی معادلات ساختاری نشان داد که چشم انداز زمانی آینده بیشتری نقش را در پیش بین امید اشتغال داشته است .
این مطالعه نیز نشان داد که الگوی چشم انداز زمانی متعادل ، مدلی بسیار کارآمد را در تبیین واریانس امید اشتغال ارائه می کند.
Social Behavior & Personality: An International Journal, 39(6), 729-736.