چکیده:
برنامه ریزی در حوزه های اشتغال از مهم ترین و اساسی ترین برنامه ریزی ها است که به شاخص های بیانگر تغییرات نیروی کار و شاخص های نیروی کار در مقاطع زمانی نیاز دارد. در طول سه دهه ی گذشته، با اجرای طرح های نمونه گیری علمی و دقیق و تهیه ی اطلاعات در سطح افراد و خانوارها، ادبیات وسیعی در زمینه ی بررسی عرضه ی نیروی کار در سطح خرد، شکل گرفته است. یکی از منابع اندازه گیری شاخص های نیروی کار، آمارگیری های نیروی کار با نمونه های چرخشی است. آمارگیری نیروی کار مرکز آمار ایران با استفاده از نمونه های چرخشی از سال ۱۳۸۴ به صورت فصلی انجام می شود. در این مقاله روش محاسبه ی جریان نیروی کار برای داده های ایران شرح داده شده است و براوردها به تفکیک زن و مرد ارایه شده اند. همچنین با استفاده از آمارهای جریان، جابه جایی و پایداری نیروی کار، احتمالات، مدت ها و پیش بینی های تغییرات وضعیت نیروی کار، گذار جوانان از تحصیل به کار، بخش های مختلف اقتصادی و وضعیت های مختلف شغلی برای دوره ی زمانی ۸ ساله تحلیل شده است.
Overall planning in employment areas is the most important and fundamental form of order planning that needs indicators that reflect the changes and stock estimates of the labour force status. Over the last three decades، with the implementation of scientific and accurate surveys and collection of data on individuals and households، a board literature has emerged in the study of labor supply at the micro level. Labor force survey with rotation sampling is one of the sources that can be used to obtain labour force indicators. The labor force surveys statistics Centre of Iran، using a rotating sample that implemented quarterly since 2005. . In this paper، the method of computing flow labor force for LFS data of Iran is described and the resulting estimates by men and women are proposed. Also، by using these estimates، labour force mobility and stability، durations and forecasts of the changes in labour force status، school to work transition، various sectors of the economy and status in employment is analyzed for a period of 8 years.