چکیده:
دانش به عنوان اساس و مهم ترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش، نوآوری نیز به عنوان مهم
ترین عامل جهت بقای شرکت ها شناخته شده است. فرایند دانش آفرینی همان تولید دانش و در نهایت
تبدیل آن به محصولات و خدمات از طریق مفهوم نوآوری است. اطلاعات مربوط به متغیر مدیریت دانش
بر اساس مدل ویگ بدست آمد. جامعه ی آماری پژوهش تمامی کارکنان بانک ملت در سطح ملت تهران
بودند که از میان آن ها بر اساس فرمول کوکران تعداد ١٥٠ نفر انتخاب شده و با استفاده از ابزار پرسش نامه
مورد سنجش قرار گرفتند. داده های بدست آمده از پرسش نامه ها نیز با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و
تحلیل شد. نتایج حاضل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین ابعاد و مولفه های مدیریت دانش که
شامل خلق دانش، حفظ دانش، کاربرد دانش و انتقال دانش با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود
دارد و در نهایت فرضیه کلی پژوهش مبنی بر اینکه بین مدیریت دانش و نواوری سازمانی رابطه ی مثبت و
معنی دار وجود دارد تایید گردید
خلاصه ماشینی:
در اين اقتصاد، علم ، پژوهش ، تکنولوژي و نوآوري در جهت خلق دانش به طور روز افزوني اهميت پيدا ميکنند و کاربرد کامپيوتر و اينترنت در جهت به اشتراک گذاري و کاربرد دانش رونق مي يابد(نصيرزاده و ناجي، ١٣٨٧) جهان در قرن بيستم شاهد تغييرات بسيار گسترده در تمامي عرصه هاي کسب و کار بوده است ؛ به طوري که امروزه جهاني شدن ، افرايش رقابت ، توسعه ي فناوري اطلاعات ، توجه به کيفيت کالاها و خدمات ، مشتري مداري، ناکارامدي دولت ها و.
سازمان ها با نوآوري بيشتر در پاسخ به محيط هاي متغير و ايجاد و توسعه ي قابليت هاي جديدي که به آن ها اجازه دهد به عملکرد بهتري برسند موفق تر خواهند بود ( Montes, Moreno ٢٠٠٤ ,and Fernandez) ولي اين فرايندکاملا پيچيده است و مستلزم مديريت موثر و کارآمد در بسياري از فعاليت هاي مختلف است (نوري، ١٣٨٤).
خلق دانش حفظ دانش نوآوري سازماني انتقال دانش کاربرد دانش فرضيه ها: فرضيه کلي: ــ به نظر مي رسد بين مديريت دانش و نواوري سازماني رابطه معنادار وجود دارد.
فرضيه سوم : به نظر مي رسد بين انتقال دانش و نوآوري سازماني رابطه معنادار وجود دارد.
فرضيه کلي: به نظر مي رسد بين مديريت دانش و نوآوري سازماني رابطه معنادار وجود دارد.
(به تصویر صفحه رجوع شود ) براي بررسي رابطه ي بين دو متغير مديريت دانش و نوآوري سازماني از آزمون پيرسون استفاده گرديد.
Determinants of innovation through a knowledge based theory lens, Industrial management, & Data systems, Volume 102, Number 5, p.
Resource Recombinations in the firm: Knowledge Structures and the Potential for Schumpeterian Innovation, Strategic Management Journal 19, pp.