سرمقاله - مجله مطالعات مدیریت راهبردی مقاله

نظريه پردازي در تدوين برنامه هاي سلامت سازماني براي پرورش انسان هايي مجهز و متعهد ضروري است . براي خلق ارزش در حوزه کارها بايد کليه اطلاعات لازم درباره شادي بويژه بخشي که مربوط به انتظارت و عقايد اشخاص و جوامع است در اختيار فرايندهاي سلامت قرار گيرد لذا ايجاد ارزش از شادي و سرور ميتواند براي افراد و سازمان ها تمايز به وجود آورد و به پايدارسازي وفاداري و رضامندي بيشتر اشخاص بينجامد. در غنيسازي دانش خرد محور از اين سازوکارها استفاده ميشود: برقراري روابط عميق تسهيم شدن در دانش ؛ درک انتظارات و نيازهاي آرمان ها و اهداف راهبردي؛ شناسايي وطبقه بندي و پالايش فرصت هاي جديد. جوامع و سازمان هاي علم محور بر پايه بهره گيري از آن قابليت ها پيشرفت ميکنند. منبع ديگر توليد ارزش دانشي سلامت ، نور بصيرت است که با هر امر درستي شکل مييابد و حاصل رحمت الهي است .