چکیده:
حقالعملکاری رابطهای بین آمر و حقالعمل کار میباشد که طبق این قرارداد حقالعمل کار در اجرای تعهدات قراردادی، احقاق حقوق خود را میتواند از آمر طلب کند پرداخت اجرت و هزینههایی که در خلال امور حقالعملکاری انجام داده است. ازجمله حقوق حقالعمل کار میباشد. در همین راستا اگر حقالعمل کار اجرت و هزینههای خود را دریافت نکند میتواند به استناد حق حبس، وصول مطالبات خود را از آمر بخواهد. همچنین با توجه به ادله فقهی آمر نیز میتواند حق حبس در برابر حقالعمل کار داشته باشد و تا زمانی که حقالعمل کار، امور قرارداد را اجرا نکند و به آمر تحویل ندهد بازپرداخت اجرت و هزینههای انجام شده بنا به حق حبس، سرباز زند. در این پژوهش به بررسی حق حبس طرفین قرارداد حقالعملکاری میپردازیم.
Commission is a relationship between master and factor which based on this contract, the factor could charge its own rights from the master for implementing contractual commitments. Factor rights include remuneration and costs that have been arisen during commission affairs. In this regard, if factor doesn’t receive its own remuneration and costs, it could receive its charges relying on right of lien. Also given to jurisprudential evidences. The master can have right of lien against factor and avoid remuneration and arisen costs as long as the factor doesn’t implement contract’s affairs and doesn’t deliver them to the master. In this surrey, we deal with the right of line of commission’s contracting parties.
خلاصه ماشینی:
حق حبس طرفين قرارداد حق العمل کاري از ديدگاه فقه و حقوق ايران آذين امرايي کارشناسي ارشد تجارت بين الملل ، دانشگاه آزاد اسلامي واحد خرم آباد چکيده حق العمل کاري رابطه اي بين آمر و حق العمل کار ميباشد که طبق اين قرارداد حق العمل کار در اجراي تعهدات قراردادي، احقاق حقوق خود را ميتواند از آمر طلب کند پرداخت اجرت و هزينه هايي که در خلال امور حق العمل کاري انجام داده است .
از خصوصيات حق العمل کاري مي توان اشاره کرد به : ١- دستور آمر به انجام معامله ٢- انجام معامله به نام حق العمل کار و طرف معامله قرار گرفتن وي ٣- انجام معامله به حساب آمر ٤- پرداخت کارمزد به حق العمل کار در مقابل وظايف حق العمل کار، آمر وظايفي دارد ازجمله اين وظايف تکليف به پرداخت اجرت حق العمل کار از طرف آمر است که اين اجرت ممکن است مبلغ معين يا درصدي از قيمت کالايي که بايد بفروش برساند، باشد و در صورت عدم تعيين اجرت بايستي بر طبق عرف عمل کرد که در مواردي هم عدم اجراي قرارداد به دلايلي باشد، حق العمل کار استحقاق دريافت حق العمل را دارد و همچنين مطابق ماده ٣٦٨ قانون تجارت در کنار اجرت ، مخارجي که حق العمل کار انجام داده که براي نفع آمر لازم بوده و هر مساعده اي که به نفع آمر داده باشد و همچنين مخارج از قبيل انبارداري، حمل و نقل و ...