چکیده:
هدف مطالعهی حاضر تحلیل نوع و میزان تأثیرگذاری نقشآفرینانِ برنامه درسی در کمیتهی برنامهریزی درسی دانشگاههای منتخب ایران با استفاده از رویکرد پژوهش کیفی و از نوع پدیدارشناسی بود. از بین متخصصین برنامهریزی درسی و موضوعی در کمیتههای برنامهریزی درسی، 21 نفر از طریق روش نمونهگیری هدفمند و استفاده از «معیار اشباع» انتخاب شدند. دادهها از طریق مصاحبه نیمهساختار یافته عمیق جمعآوری و با استفاده از روش کلایزی تحلیل شدند. تحلیل دادههای مصاحبه به ایجاد یک مقوله اصلی «اثرگذاری نقشآفرینان برنامهریزی درسی» و سه مقوله فرعی: 1-معیارهای انتخاب اعضایِ کمیتههای برنامهریزی درسی (مقاومت در برابر تغییرات، سیاستزدگی و دوزیست نبودن در میدان نظر و عمل)، 2-سهم مشارکت متخصصین برنامهریز درسی و موضوعی در برنامهریزی درسی (حاکمیت متخصص موضوعی، نگاه سطحی و غیر علمی به عمل برنامهریزی درسی ) و 3-سهم مشارکت دانشجویان و کارفرمایان در برنامهریزی درسی (بیتوجهی به حضور دانشجویان و مشارکت ضعیف کارفرمایان در برنامهریزی درسی) انجامید.
The purpose of this study is to analyze the type and extent of the curriculum commonplaces in the curriculum committee of selected universities in Iran using a qualitative research approach, it was a content analysis method. The statistical population of the study consisted of all curriculum development and subject matter specialists in university curriculum committees, out of which 21 were selected using purposeful sampling and "saturation criterion" and they were semi-structured interviews. Free categorization and coding were used to analyze the data obtained from the interviews. The findings showed that the type and curriculum commonplaces influencers in the curriculum committees were classified into three main categories: 1-Ageism and resistance to curriculum-policy-making, rent-seeking, and financial incentives to select members; 2- Minor contribution participation of curriculum specialists in curriculum development decision making; 3- Poor participation of employers and students in review curricula or creating new disciplines.