چکیده:
پژوهش حاضر از نظر روش ، تحقیق توصیفی و از حیث هدف ، کاربردی است . جامعه آماری تحقیق حاضر
را مدیران مدارس شهرستان لامرد تشکیل میدهد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده
که با سطح اطمینان ٩٥% برابر که حجم نمونه برابر یا ٦٦بدست آمده است . برای نمونه گیری از نمونه ها؛ از
روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش به وسیله دو
پرسشنامه استاندارد تعدیل شده پرسشنامه ی هوش چندگانه گاردنر و پرسشنامه ی مهارت های مدیران
کافمن و لی (١٩٩٩) میگیرد. پایایی برای پرسشنامه هوش چندگانه برابر با ٠/٧٢ و برای پرسشنامه
مهارت های مدیران برابر با ٠/٧١ بدست آمده است . به منظور تجزیه و تحلیل دادهای بدست آمده از
پرسشنامه های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است . بدین ترتیب که
برای توصیف پاسخ های داده شده به سوالات پرسشنامه ی تحقیق از جدول فراوانی و درصد پاسخ های
مربوط به هر یک از سوالات استفاده شده است . و همچنین برای نشان دادن بعضی از داده های آماری
بصورت منسجم ، از نمودار ستونی استفاده گردیده و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه ها از آزمون
همبستگی پیرسون استفاده شده است . برای تعیین سطح معنیدار بودن از آماره آزمون t استفاده شده است . یافته های تحقیق نشان داد که بین هوش چندگانه مدیران مدارس شهرستان لامرد و مهارت های ارتباطی آنها رابطه معنی داری وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
بررسي ارتباط هوش چندگانه با مهارت هاي مديران مدارس سيده صفيه هاشمي کارشناسي ارشد رشته برنامه ريزي درسي ، دانشگاه آزاد اسلامي واحد لامرد، ايران چکيده پژوهش حاضر از نظر روش ، تحقيق توصيفي و از حيث هدف ، کاربردي است .
يافته هاي تحقيق نشان داد که بين هوش چندگانه مديران مدارس شهرستان لامرد و مهارت هاي ارتباطي آنها رابطه معني داري وجود دارد.
ــ رضايي ترشيزي (١٤٠٠) به ارتباط هوش چندگانه با مهارتهاي مديران در مدارس متوسطه شهر زاهدان پرداخت نتايج نشان داد بين مهارت هاي مديران ، مهارت کلامي، مهارت شنود و مهارت بازخورد مدير با هوش چندگانه مدارس رابطه مستقيم و معناداري وجود دارد.
نتايج به دست آمده نشان ميدهد که بين هوش چندگانه و مهارت هاي مديران مدارس شهرستان لامرد رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
نتايج به دست آمده نشان ميدهد که بين هوش منطقي و مهارت هاي مديران مدارس 87 شهرستان لامرد رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
Jurnal of basic and Applied Aience, 7 (10) __ Christopher Starke , and Marco Lünich (2020) Artificial Intelligence for EU Decision-Making: Effects on Citi-zens’ Perceptions of Input, Throughput & Output Legitimacy,- Corresponding author: christopher.
International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 8(7), 794-809 __ Rachel Lam(2022) The impacts of cultural intelligence and emotional labor on the job satisfaction of luxury hotel employees, College of Professional and Continuing Education, The Hong Kong Polytechnic University, PolyU West Kowloon Campus, Hong Kong.