چکیده:
سابقه و هدف: نوآوری از اعمال کلیدی در سازمان تلقی میشود و فرآیندی است که ایدهها را به فرصتهای قابل عرضه در سازمان تبدیل میکند. سازمانها نیز به عنوان عناصر اصلی اثربخش در فرآیندهای اقتصادی و اجتماعی جوامع در ظهور خلاقیتها و نوآوری محسوب میشوند. لذا بررسی موانع سازمانهای ورزشی حائز اهمیت است. مواد و روشها: مطالعه حاضر از نوع مروری دامنهای بود و دادهها از طریق پایگاههای اطلاعاتی SID، NoorMags، PubMed Google scholar، civilca بدون محدودیت زمانی و با استفاده از کلید واژههای نوآوری، سازمانهای دولتی، موانع خرد موانع کلان جمع آوری شد. یافتهها: به طور کلی 27 مقاله مرتبط وارد این مطالعه مروری شد. این مطالعات بعد سازماندهی یافتهها به 8دسته تقسیم شدند که در نهایت در دو حیطه موانع خرد و موانع کلان قرار گرفتند. موانع خرد شامل تهدید منافع شخصی و عادت به انجام روزمره است و موانع کلان شامل، توجه زیاد به برنامه ریزی، عدم توجه به اجرا و کنترل، موانع سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و علمی است استنتاج: براساس یافتههای این مطالعه میتوان نتیجه گرفت مدیران سازمانهای ورزشی میتوانند با بررسی موانع خرد و کلان در صدد رفع موانع موجود در سازمان اهتمام ورزند و استراتژیهای نوآوری خود را مبتنی بر موانع موجود تدوین نمایند.