چکیده:
اکنون عصر مدیریت و رهبری است و موفقیت نمادها و سازمان ها تا حد زیادی به کارائی و اثر بخشی مدیریت بستگی دارد . با توجه به ضرورت و اهمیت مدیریت سبب پیدایش گرایش ها و انواع مختلف مدیریت شده است. اگر چه مدیریت های مختلف در اصول 1 یکسان هستند » ولی از جنبه های فنی و عملی باهم تفاوت های زیادی دارنده . با آنکه همه مدیریت ها به نوبه و در جای خود مهم و پرارزش هستند اگر مدیریت آموزشی را با انواع دیگر مدیریت مورد مقایسه قرار دهیم متوجه می شویم که هیچ یک از آن ها به داشته باشد که بتواند قوانین مناسبی وضع کند و کارکنان آن از آن قوانین پیروی کنند. مدرسه به عنوان یک نهاد آموزشی که در جامعه بسیار دارای اهمیت است و نقش تعلیم و تربیت دانش آموزان را برعهده داردء باید از مدیریت بسیار قوی و بالایی برخوردار باشد. مدیر یک مدرسه وظایفی دارد که در این مطالعه به برخی از آنها اشاره شده است و با توجه به اهمیت نقش مدیر در مدرسه و ارتقای شغلی کارکنان مدرسهء این مطالعه به بررسی اهمیت قوانین دقیق و کامل در مدارس ابتدایی و نقش مدیران در افزایش عملکرد کادر مدرسه می پردازد.