چکیده:
بهره وری یعنی به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهره گیری و استفاده بهینه از نیروی کار،تجهیزات،زمان و...به منظور ارتقای رفاه جامعه . بهروه وری هدف تمامی مدیران سازمانهای آموزشی و واحدهای و موسسات خدماتی می باشد . امروزه شرط بقای هرسیستم سازمانی بذل توجه عمیق و کافی به نیروهای انسانی موجود خود وتلاش در جهت خلق ارزشی تحت عنوان "کارکنان ارزشمند ترین دارا ئی ما هستند " می باشدکه آموزش و پرورش از این امر مثتثنی نیست. در این راستا شناخت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی از شرایط لازم و ضروری به نظر می رسد . این تحقیق پیرامون بررسی عوامل موثر برافزایش بهره وری نیروی انسانی در معلمان ناحیه دو شهرستان ارومیه استفاده از مدل معادلات ساختاری و مدل جدول جایگزینی ، با جامعه آماری 1600 عضو از معلمان و نمونه 310 نفری که از طریق فرمول کوکران بدست آمده ، صورت گرفته است . همچنین جهت آزمون آماری از نرم افزار spss و آزمونهای نیکویی برازش و مدل سازی معادلات ساختاری ، از نرم افزار amos استفاده شده است . با توجه به نتایج حاصل ازتجزیه وتحلیل آماری داده ها واطلاعات جمع آوری شده فرضیه ها تایید شدند . عوامل مرتبط با شغل نسبت به بقیه فرضیه ها بیشترین تاثیر بربهره وری معلمان دارد .