چکیده:
پویایی محیط تجاری حاضر و تحولات ذکرشده باعث شده دیدگاه جدیدی درزمینه حسابداری مدیریت تحت عنوان حسابداری
مدیریت استراتژیک به وجود آید؛ حسابداری مدیریت استراتژیک روشی جدید برای کمک به عملکرد بهتر شرکتها تعریفشده
است. علاوه بر سیستمهای اطلاعات حسابداری» فرهنگسازمانی نیز میتواند در گرایش به نوآوری و بهکارگیری تکنیکهای
حسابداری مدیریت نوین در راستای ارتقای عمکرد شرکت مفید واقع شود. فرهنگسازمانی اشاره به ارزشهای اجتماعی و عقاید
مشترک حاکم بر سازمان دارد که تفاوت در فرهنگ سازمانها موجب تفاوت در عملکرد و اجرای متفاوت تکنیکها و روشهای 1
حسابداری میشود؛ بنابراین فرهنگسازمانی نقش تعیینکنندهای در بهکارگیری شیوههای حسابداری مدیریت استراتژیک دارد.
همچنین ممکن است کیفیت سیستم اطلاعاتی باعث افزایش و بهبود توانایی حسابداری مدیریت در تعامل با افراد درونسازمانی و
برونسازمانی و اجرای تکنیکهای حسابداری مدیریت استراتژیک شود. هدف این پژوهش بررسی نقش میانجیگری فرهنگسازمانی
و کیفیت سیستم اطلاعاتی بر حسابداری مدیریت و حسابداری مدیریت استراتژیک میباشد. روش تحقیق حاضر ازنظر هدف.,
کاربردی میباشد که برحسب روش تحقیق, توصیفی -پیمایشی است و با بهکارگیری ابزار پرسشنامه دادههای موردنیاز
جمعآوریشده است. در این تحقیق جامعه آماری دربرگیرنده کارکنان شرکتهای کوچک و متوسط شهرک صنعتی یزد میباشند.
۴ پرسشنامه بین نمونههای در دسترس توزیع شد و تعداد ۳۰۹ پرسشنامه قابلقبول جمعآوری گردید. تجزیهوتحلیل دادهها با
استفاده از نرمافزار 0193 ]51۳87 انجامشده است. بررسی کلی نتایج آزمون فرضیات نشان داد که حسابداری مدیریت بر حسابداری
مدیریت استراتژیک. فرهنگسازمانی» کیفیت سیستم اطلاعانتی رابطه مستقیم و معناداری را نشان میدهد
.