بررسی عملکرد مدیریت و رهبری در سازمان های فرانوگرا (پست مدرنیسم) با رویکرد تفسیری مقاله

نویسنده مسئول: درودی، هما ؛

مطالعات کمی در مدیریت زمستان 1402 - شماره 55 رتبه B (دانشگاه آزاد (‎15 صفحه - از 135 تا 149 )

کلیدواژه ها: مدیریت پست مدرنیسم رهبری رویکرد تفسیری فرانوگرا Management Leadership Postmodernism Interpretive approach مدیر کارکنان سازمان عملکرد مدیر

fa en

چکیده:

رهبری به عنوان خالق تغییر و مدیریت به عنوان هدایتگر تغییر، دو نقش بسیار مهم و راهبردی را در اداره سازمان های فرانوگرا ایفا میکنند. عملکرد سیستم های انطباقی در سازمان های فرانوگرا بشدت متاثر از عملکرد رهبران و مدیران آن می باشد. عملکرد این دو نقش در سه حوزه سازگار – ناسازگار و خنثی ، بطور مستمر در جریان می باشد . در این پژوهش با مطالعه بروی ویژگی های سازمان های فرانوگرا (پست مدرنیسم) که دارای رویکردی تفسیری بوده و مقایسه آن با سازمان های سیستمی و اقتضایی (مدرن) به تبیین مولفه های نقش عملکردی مدیریت و رهبری (متقابل شخصی – ارتباطات و تصمیم گیری) در حوزه های هم افزایی (سازگار) – تزاحم (ناسازگار) و مستقل (خنثی) پرداخته شده است . در حوزه های سازگار دو مورد ، ناسازگار دو مورد و خنثی یک مورد ، تعامل دو سویه بین عملکرد مدیر فرانوگرا و رهبر فرانوگرا در سازمان های پست مدرنیسم مشاهده گردید. ایفای نقش صرفا نظارت عالیه و نهایتا مشاوره و اجتناب از اقدامات اجرایی برای رهبران فرانوگرا در حوزه های ناسازگار و تبعیت حداکثری از نقطه نظرات مدیران فرانوگران ، به کاهش تزاحم و تعارض نقش های ارتباطی و عملکردی آن ها کمک بسیار موثری می نماید.

خلاصه ماشینی:

در اين پژوهش با مطالعه بروي ويژگي هاي سازمان هاي فرانوگرا (پست مدرنيسم ) که داراي رويکردي تفسيري بوده و مقايسه آن با سازمان هاي سيستمي و اقتضايي (مدرن ) به تبيين مولفه هاي نقش عملکردي مديريت و رهبري ( متقابل شخصي –ارتباطات و تصميم گيري ) در حوزه هاي هم افزايي (سازگار) –تزاحمي (ناسازگار) و مستقل (خنثي ) پرداخته شد. / درودي و همکاران 141 جدول ١- خلاصه پژوهش سال محقق عنوان پژوهش نتيجه پژوهش تبيين مولفه هاي مهم در چرخه دي وريس ٢٠١٩ شايستگي ،پاداش ، سنجش عملکرد انفرادي عملکرد مديريت عملکرد بيشينه براي آلن استخراج مدل با محوريت فرهنگ ، بهبود عملکرد و سازمان هاي بخش دولتي با ٢٠١٩ متعهد کردن کارکنان و رهبري تمرکز بر نقش پيشران رهبري ارزيابي مولفه هاي مديريت تغيير تبيين و رتبه بندي مولفه هاي هم آفريني ، سازماندهي غنچي و فرانوگرا در وزارت تعاون ، کار و ١٣٩٤ فعال ، خلاقيت ، خود کنترلي و ترغيب بر مبناي همکاران رفاه اجتماعي رهبري خدمتگزار در مديريت بر مبناي شبکه مطالعه ويژگي هاي رهبر فرابين رسته مقدم ١٣٩١ فاصله زياد تا وضعيت مطلوب و خدمتگزار در سازمان يادگيرنده شباهت در آموزه هاي زبان و گفتگو،خودگرداني ،احترام وضعيت روابط انساني در به ديگري ،خودآفرينندگي و خلاقيت ، تکثر فرهنگي و رئوفي پور و مديريت آموزشگاهي براساس ١٣٩١ تساهل - وتفاوت در آموزه هاي نقش فن آوري آهنچيان آموزه هاي پست مدرنيسم اطلاعات ، اهميت روابط ، تمرکز زدايي ، مرز شکني ، مشارکت و فراغت از تحليل بررسي ميزان کاربست تمام مولفه هاي نوآوري و ابتکار،هم آفريني ، خودکنترلي مولفه هاي مديريت فرانوگرا در و سازماندهي فعال در وضعيت موجود، کمتر از سطح طاهرپور مديريت دانشگاه اصفهان و علوم متوسط و در وضعيت مطلوب ، بيش از سطح متوسط پزشکي اصفهان بود بازخواني مولفه هاي کليدي بررسي کارکردهاي برنامه ريزي ،سازماندهي ، رهبري و هاشميان مديريت از منظر پست مدرنيسم تصميم گيري در پارادايم پست مدرنيسم بهبود وضعيت سازمان ها بوسيله ساختار زدايي – رهايي برگ مديريت فرانوگرا ٢٠٠٢ از راهبردهاي کلان – تبادل نظر و هم آفريني تعيين ويژگي هاي سازمان فرانوگرا و معرفي کارکنان به جانسون تاثير فرانوگرايي در سازمان ١٩٩٤ عنوان سرمايه هاي سازمان و مشوق هاي تيمي ساختار زدايي – تاکيد بر گفتگو و بهره بردن مديريت والان و سامادار علم مديريت فرانوگرا ٢٠٠١ فرانوگرا از اطلاعات و مديريت دانش ماخذ: يافته هاي تحقيق ١٤٢ فصلنامه مطالعات کمي در مديريت ، دوره چهاردهم ، شماره ٤ روش شناسي پژوهش در پژوهش فوق از ٢٤ نفر از اساتيد و دانشجويان مقطع دکتراي مديريت بازرگاني و دولتي دانشگاه آزاد اسلامي زنجان به منظور شناسايي و تعيين همبستگي شاخص هاي رفتاري مديريت و رهبري در سازمان هاي فرانوگرا، نظرسنجي بعمل آمد.

دریافت فایل ارجاع :
(پژوهیار, , , )

دانلود PDF
دانلود HTML

لینک کوتاه:

صفحه:

ورود / عضویت

برای مشاهده متن مقاله و یا دانلود آن لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.

ورود

عضویت

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .

ورود / عضویت

ورود

عضویت