خلاصه ماشینی:
"بیتردید،وقتی که توسعهء اقتصادی و اجتماعی مطرح است،باید آیندهای را در ذهن ترسیم کرد که با اوضاع و احوال فعلی تفاوت زیادی خواهد داشت و لذا فرهنگ کار بویژه خود را میطلبد و به این ترتیب،کار و توسعه میتوانند علت و معلول یکدیگر باشند.
در یک تقسیمبندی،این نیازها به احتیاجات فیزیولوژیک که همان نیازهای اولیه انسان(مسکن،پوشاک و غذا)است؛احتیاجات ایمنی و تأمین(امنیت شغلی و تأمین آینده)؛تعلق اجتماعی(همدلی و هماهنگی)،احتیاج به احترام(در جامعه و محیط کار)و خودشکوفایی(موفقیت و شایستگی)تقسیم گردیده است که تأمین هریک میتواند در فعالیت نیروی کار مؤثر باشد.
طبق این نظر،معمولا عوامل مذکور به ترتیب در اولویتاند،یعنی تأمین احتیاجات فیزیلوژیک قبل از بقیه مطلوبیت دارد و با تأمین هریک از احتیاجات،نیاز بعدی به عنوان انگیزه برای فعالیت بیشتر عمل میکند و نیاز آخر یعنی نیاز خودشکوفایی در موفقیت یک جامعه و توسعه نقش مؤثری دارد.
اگرچه در جوامع مختلف میبایست با توجه به فرهنگ عمومی آنها عوامل مؤثر بر فرهنگ کار و اولویتها را جستجو نمود،اما نمونههای جوامع موفق نشان از علایمی دارد که نباید آنها را از نظر دور داشت."