خلاصه ماشینی:
"ماده4ـ فرآیند تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد به شرح زیر است:الف ـ تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد در ابعاد عمومی:شاخصهای ارزیـابی عملکرد عـمومی براساس ابـعاد و مـحورهای قوه قضائیه و شهروندمداری با همکاری مراجع و حوزههای ذیربط توسط اداره کل پیگیری امور استانها و سازمانهای وابسته تهیه و پس از تصویب رئیس قوه قضائیه به دادگستریها، حوزههای ستادی و سازمانهای وابسته به ابلاغ و ملاک ارزیابی قرار خواهدگرفت.
ب ـ تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد در ابعاد اختصاصی:شاخصهای ارزیابی عملکرد اختصاصی براساس ابعاد و محورهای مذکور در بند ج ماده3 این دستورالعمل، با همکاری حوزههای ذیربط توسط اداره کل پیگیری امور استانها و سازمانهای وابسته و با نگرش به قوانین و برنامههای توسعه کشور و برنامههای عملیاتی توسعه قضائی، احکام خاص مندرج در قوانین بودجه، قوانین و مصوبات خاص قوه قضائیه و دستورالعملها و بخشنامههای صادره دولتی و قوه قضائیه با هماهنگی و همکاری دستگاهها و حوزههای ذیربط تهیه و پس از تصویب رئیس قوه قضائیه به دادگستریها، حوزههای ستادی و سازمانهای وابسته ابلاغ و ملاک ارزیابی قرار خواهدگرفت.
ماده1ـ سازمان بازرسی کل کشور موظف است با توجه به وظایف ذاتی خود مبنی بر نظارت بر حسن اجـرای قوانین در وزارتخانهها، سازمانهای اداری و مأمورین به خدمات عمومی، در اجرای اصول 156 و 174 و مواد 1 و 2 قانون سازمان بازرسی کل کشور و به ویژه مفاد سیاستهای کلی اصل44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، طی بازرسیهای مستمر و فوقالعاده و موردی موارد ذیل را پیگیری و اجرا نماید:1ـ1ـ کشف سوء جریانات احتمالی در روند اجرای سیاستهای اصل44 قانون اساسی به ویژه در موضوع واگذاریها و برنامهریزی در جهت پیشگیری از وقوع جرایم و تخلفات در اجرای این سیاستها."