سازگاری با مافوق مقاله

"سازگاری با مافوق ترجمه:ع-احمدی از نشریه: COMMUNICTION BRIEFINGS MARCH 1995 در کار با مدیر جدید و حتی مدیری که مدت‌هاست با او کار می‌کنید،نکات زیر ممکن است برایتان مفید باشد. 1-بجای اینکه تلاش کنید مدیرتان را عوض کنید،بسیار ساده‌تر است که رفتار خود را با او سازگار نمائید. در این موارد از گوشزد نمودن تناقضات که در گفته‌ها یا هدف‌های‌ وی وجود دارد خودداری نکنید،این امر نه فقط هدف‌ها را برای‌ شما روشن‌تر می‌سازد،بلکه به مدیر نیز کمک می‌کند که بهتر بتواند منظور خود را طبقه‌بندی(فرموله)کند. 3-اطمینان حاصل کنید که اولویت‌های کاری شما همان باشد که‌ مدیر مافوق در پی آنست. بگذارید مدیر اولویت‌های کاری و برنامه‌ شما را ببیند و نظرش را در مورد آن بگوید. 6-اگر مدیر با یکی از پیشنهادات شما موافقت نکرد،عصبانی‌ نشوید،قبل از هر چیز سعی کنید مسأله را از دیدگاه وی بررسی‌ کنید."