چکیده:
هدف این پژوهش پاسخ به این سؤال است که با توجه به تیپهای شخصیتی در تیپشناسی انیه گرم و ویژگیهای فرهنگی میتوان یک ابزار مقدماتی تهیه کرد که در مطالعات گسترده تر بعدی جهت ساخت یک وسیله عینی و معتبر و روا برای ارزیابی تیپهای مختلف شخصیت انیه گرم از آن استفاده شود. تا چنین آزمونی به تواند اطلاعات مربوط به خصوصیات شخصیتی افراد را در اختیار متخصصین قرار دهد. بدین منظور ابتدا کلاسهای آشنایی با تیپ شناسی انیه گرم برای آزمودنیها و متخصصان به طور جداگانه برگزار گردید. براساس خصوصیات نهگانه تیپهای شخصیت در انیوگرم سؤالاتی نوشته شد. ابتدا آزمون برای 20 نفر اجرا گردید. در اجرای مقدماتی برخی از سؤالات حذف شدند یا تغییر یافتند. فرم نهایی همراه با شاخص تیپ شناسی انیه گرم ریزوهادسون همزمان برای 110 نفر اجرا گردید. در تجزیه و تحلیل سؤالات انتخاب شده از روشهای آماری کرویت بارتلت و کفایت نمونهبرداری کیزر، مایر، اوکلین (kMO)، تحلیل عاملی تأییدی، تحلیل مؤلفههای اصلی با چرخش واریماکس، ضریب همبستگی پیرسون، آلفای کرانباخ استفاده شد. یافتههای این پژوهش آزمون اولیهای را به دست داد که 50 سؤال دارد و از روایی و پایایی مناسبی برخوردار است.
he purpose of this study was to prepare a primary scale which can be used in further extensive studies for preparing normative scale to assess enneagram personality types of Iranian university students in relation to native culture. To achieve this aim، at first، all subjects participated in enneagram training class for ten sessions and we deeply surveyed the Riso- Hudson enneagram. Then، questions based on native culture and enneagram theory were developed. This scale was administered to 20 university students. The results of this pilot study demonstrated that certain questions need be changed and some should be deleted. This scale and RHETI test were simultaneously administered to 110 university students. The subjects were randomly selected from Oromiyeh University. The data were analyzed using mean، standard deviation، Cronbach، s alpha، KMO، Bartlett، Confirmatory analysis، principal component analysis with Varimax rotation and Pearson correlation. The findings proved that this scale can have some useful applications.
خلاصه ماشینی:
"ساخت مقدماتی آزمون تیپهای شخصیتی انیه گرم دکتر فیروزه سپهریان 1 تاریخ وصول: 5/8/89 تاریخ پذیرش: 15/12/89 چکیده واژگان کلیدی: تیپ - عضو هیئت علمی دانشگاه ارومیه The Riso-Hudson Enneagram Type Indicator مقدمه در طول تاریخ همواره انسانها علاقهمند بودند که خود و دیگران را بهتر بشناسند.
مدلی که در این پژوهش برای تعیین تیپهای شخصیتی به کار گرفته شده و راهبردهای مرتبط با آن انیه Ross Sheldon Jung Wink Cowan Stricker Apostal Seligman Adams Dembroski Helmers, Poluszny & Krantz گرم نامیده میشود.
در پژوهش حاضر سعی شده به این سؤال پاسخ داده شود که آیا میتوان برای جامعه ایرانی آزمون مقدماتی تهیه کرد که تیپهای شخصیتی انیوگرم را از هم تفکیک کند؟ آیا چنین آزمونی دارای همان ساختار عاملی خواهد بود که در تیپ شناسی انیه گرم به دست آمده است؟ آیا این آزمون روایی و پایایی مناسبی دارد تا بتوان از آن در تهیه یک آزمون تیپشناسی استفاده کرد؟ آیا روایی پیش بین از طریق همبسته ساختن پاسخ دانشجویان به آزمون تهیه شده مقدماتی و آزمون ریزو هادسون معنادار است؟ روش پژوهش جامعه و نمونه آماری و روش نمونهگیری جامعه آماری این پژوهش، دانشجویانی بودند که در سال 86-87 در دانشگاه ارومیه مشغول به تحصیل بودند.
ضریب اعتبار همزمان عبارت است از همبستگی بین نمره های آزمون و ملاک در شرایطی که هر دو اندازه در یک زمان به دست آمده باشند (دلاور،1374)، بنابراین جهت محاسبه روایی همزمان آزمون، فرم نهایی آزمون به همراه آزمون تیپ شناسی انیه گرم ریزو هادسان بر روی 110نفر از دانشجویان اجرا گردید."