خلاصه ماشینی:
"از جانب کارگران عقد قرارداد بوسیله یک سازمان کارگری کهنمایندگی آنانرا دارد صورت میگیردودر پارهای از کشورهای قوانین اجازهمیدهد که گروههای تصادفی و اتفاقی کارگران نیز بتوانند پیمان دستجمعیمنعقد سازند و این قبیل موارد در مراحل اولیه رشد سازمانهای سندیکائیو مذاکرات دستجمعی دیده میشوند و در حال حاضر از لحاظ عملی و شیوعاهمیت نسبتا کمتری دارند و نکته جالب توجه اینکه این قبیل گروههایغیر متشکل فقط موافقتهائی بعمل میآوردند که میبایستی بعدا باطلاعکارگران ذیعلاقه برسد و از لحاظ اجرای شرایط توافق هیچگونه مسئولیتیندارند.
رویه متداول در زمینه گردش حدود عمل و پیمانهای دستجمعی اینستکه از طریق وضع مقررات قانونی سیستم مناسبی با توجه بشرایط و احوالهر کشور انتخاب میگردد و مسلما حدود عمل قراردادهائی توسعه داده میشودکه در مقیاس نسبتا مهم و قابل توجهی با منافع کارفرمایان و کارگران یکصنعت و یا یک رشته فعالیت اقتصادی ارتباط داشته باشد و طبعا موضوعتسری پیمانی که در یک کارگاه کوچک چند نفر کارگر و یک کارفرما منعقدشده است منطقا قابل طرح نیست.
از طرف دیگر پیمانهای دستجمعی بویژه هنگامیکه در سطح صنایعو یا در مقیاس سراسر کشور منعقد میگردند عواقب و آثار مسلمی بر سطحقیمتها-هزینه زندگی و توانائی مالی کشور و میزان اشتغال دارند و درصورتی که مطالعات و پیشبینیهای دقیق قبلی بعمل نیامده باشد طبعا دروضع اقتصادی کشور اثرات نامطلوبی بجای میگذارند و بویژه ممکن استموجب تورم و یا عدم هماهنگی بین رشتههای مختلف صنایع و فعالیت اقتصادیگردند علیهذا در خصوص پیمانهای دستجمعی مهم باید حمایت اقتصادی و اجتماعیآنها را تواما در نظر گرفت و بعواقب اقتصادی موضوع که طبعا و بالمآلدر وضع صنایع یا رشتههای صنعتی موضوع پیمانها نیز موثر خواهدبود توجه داشت."