مروری بر طبقه بندی مشاغل، عناوین و اصطلاحات آن مقاله

"کمیته‌های تخصصی 18 گانه نظام پیشنهادات در اسزمان زندان‌هاعبارتند از: *کمیته تشکیلات و روش‌ها*کمیته امور کارکنان و حقوق و دستمزد*کمیته فنی عمران*کمیته بهداشت و درمان*کمیته‌انتظامی *کمیته مددکاری*کمیته فرهنگی و هنری *کمیته اشتغال و حرفه‌آموزی*کمیته آموزش و تحقیقات*کمیته رفاه*کمیته روان‌درمانی*کمیته حفاظت و اطلاعات کمیته بازرسی*کمیته تربیتی آموزشی*کمیته روابط عمومی *کمیته بودجه و اعتبارات*کمیته اجرای احکام دبیرخانه نظام پیشنهادات وظایف،دبیرخانه علاوه بر مسئولیت توزیع فرم‌های مخصوص پیشنهاداتو ارتباط مستمر با افراد یا گروه‌های کار موارد ذیل را نیز به عهده دارد: *تدوین برنامه‌های بلندمدت و میان‌مدت نظام پیشنهادات *ایجاد ارتباط مستمر و تنگاتنگ با مدیریت‌ها و همچنین سازمان‌هایتحقیقاتی *برگزاری سمینارها و سخنرانی‌های ضروری برای پیشبرد نظام‌هایپیشرفته با مدیریت نظام مشارکت *انتشار اطلاعات و نشریات و آگهی‌های ضروری پیرامون نظام مشارکت *دریافت پیشنهادات کارکنان و اعلام وصول آنها به پیشنهاددهندگان *ارائه پیشنهادات به گروه‌های تخصصی *دریافت پیشنهادات از کمیته‌های تخصصی و ارائه گزارش پیشنهاداتکمیته در خصوص موارد پذیرفته شده به شورای مشارکت *جمع‌بندی و تهیه گزارش از نتایج اجرای مشارکت به شورای مشارکتسازمان *پیگیری و نظارت بر اجرای طرح‌های تصویب شده *طبقه‌بندی پیشنهادات به موضوعات مختلف *مذاکره حضوری با پیشنهاد دهندگان طرح برای تکمیل پیشنهاد مربوطه *برقراری ارتباط دائم با کارکنان پیشنهاد دهنده درباره اجرای پیشنهاداتعملی و قابل اجرا فواید نظام پیشنهادات 1-صرفه‌جویی در هزینه‌های سازمانی و به کارگیری فرهنگ قناعت 2-افزایش تمایل بیشتر کارکنان به مشارکت در تصمیم‌گری و میزانفرصت بیشتر کارکنان برای نشان دادن خلاقیت و شایستگی 3-افزایش پیشنهادهای کارکنان برای بهبود مستمر و در نهایت بهره‌وریدر سازمان 4-همسویی بیشتر بین اهداف کارکنان و مدیران سازمان 5-افزایش آگاهی کارکنان از نتایج عملکرد خود 6-افزایش میزان پاداش و تحسین به خاطر انجام کار مطلوب‌تر 7-پرورش و تقویت اعتماد به نفس کارکنان 8-توسعه و نهادینه کردن اصول معنوی اسلام در سطوح مختلف و عملبه سفارش«و شاورهم فی الامر»و«أمرهم شوری بینهم» 9-اجرای کارها با علم و معرفت بیشتر 10-بر پا داشتن نظام ارزشی مشارکت همگانی برای توسعه بیشتر 11-تصدیق واژه شکر،عمل به سفارش امر به معروف و نهی ازمنکر و درنهایت بهبود فرهنگ مشارکتی سازمانی و توسعه نیروی انسانی در جهتخلاقیت بیشتر."