خلاصه ماشینی:
(به تصویر صفحه مراجعه شود) *سرمقاله مسئله جانشینپروری برای رهبران کارآفرین حمید رحیمیان مدیر گروه:مدیریت و برنامهریزی آموزشی دانشگاه علامه طباطبائی *"آیا برای من جانشینی جز پسرم هست؟"این سوالی است که اغلب کارآفرینان سپید موی ایرانی از خود میپرسند.
اندکی از آنان که اکنون دهه ششم یا هفتم زندگی خویش را میگذرانند،توانستهاند فرزند یا فرزندان لایقی را با خون دل فراوان در کسبوکار خود بپرورانند.
بیشتر آنان،اما،به دلیل مشغله فراوان و انرژی مثالزدنی خویش،در طی سه چهار دهه گذشته،مجال اندیشیدن درباره وارثان این سازمان موفق و سودآور را به خود ندادهاند.
تعداد چشمگیری از این کتابها درباره رهبری سازمان و بنگاه کسبوکار است.
راهاندازی"کلینیک مدیریت"،که تولد آن در جهان به چند دهه قبل باز میگردد،ضروری است تا مرجع مناسبی برای آسیبشناسی و پشتیبانی علمی و حرفهای این دو نسل باشد.
وجه مشترک تمامی آنان تربیت مدیران و جانشینان خود به دست خویش است.