• 1.

  بررسی رابطه ی بین کمال گرایی و فلات شغلی معلمان با سابقه ۲۰ سال به بالای شهر بروجرد با میانجی گری تاب آوری سازمانی

  نویسنده مسئول : مهرابی، ندا ؛ نویسنده : مهدیان، محمد جعفر ؛

  مجله:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»تابستان 1403 - شماره 93 (‎17 صفحه - از 1271 تا 1287 )

  کلیدواژه ها:فلات شغلیتاب آوری سازمانیکمال گرایی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط