• 1.

  تاثیر متناقض رضایت شغلی بر آوای مخرب کارکنان با توجه به نقش میانجی‌گری شبکه‌های اجتماعی و تعهد سازمانی

  نویسنده : طبرسا، غلامعلی ؛ شکوهیار، سجاد ؛ الفت، محمد ؛

  مجله:مدیریت دولتی»تابستان 1397، دوره دهم - شماره 2 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎22 صفحه - از 311 تا 332 )

  کلیدواژه ها:رضایت شغلیتعهد سازمانیشبکه‌های اجتماعی عمومیشبکه‌های اجتماعی سازمانیآوای مخرب کارکنان

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط