| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| مدیریت 3 |
| علوم سیاسی 2 |
| علوم تربیتی 1 |
| روانشناسی 1 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 7 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| ب 2 |
| علمی-ترویجی 1 |
-
1.
نویسنده : جهان دیده، مرضیه ؛ نویسنده مسئول : بهرام زاده، حسینعلی ؛
مجله:مهندسی مدیریت نوین»بهار 1402 - شماره 29 (26 صفحه - از 1 تا 26 )
کلیدواژه ها:صادراتعملکردقابلیت دیجیتالکارخانه سیمان بجنورد
-
2.
نویسنده : امیری، هوشنگ ؛ بهرام زاده، حسینعلی ؛ نویسنده مسئول : احمدی، مسعود ؛
مجله:جامعه شناسی سیاسی ایران»خرداد 1401 - شماره 19 ISC (31 صفحه - از 507 تا 537 )
کلیدواژه ها:ریسک عملیاتیدانشگاههای علوم پزشکیریسکریسک مدیریت منابع انسانیکارکنانمدیرانشناساییمدلریسک عملیاتی منابع انسانیمدیریت منابع انسانی
-
3.
نویسنده : نجاران، میثم ؛ سامانیان، مصیب ؛ نویسنده مسئول : بهرام زاده، حسینعلی ؛
مجله:مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی»بهار 1400 - شماره 17 رتبه ب (وزارت علوم (32 صفحه - از 69 تا 100 )
کلیدواژه ها:مدیریت دانشعملکرد سازمانیساختار سازمانی فرامتنفنون مدیریت منابع انسانی راهبردیفنون مدیریت منابع انسانیسازمانیکارکنانمدل
-
4.
نویسنده : موسوی شمس آباد، سید جلال ؛ سامانیان، مصیب ؛ نویسنده مسئول : بهرام زاده، حسینعلی ؛
مجله:کاوش های مدیریت بازرگانی»بهار و تابستان 1400 - شماره 25 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (34 صفحه - از 263 تا 296 )
کلیدواژه ها:مدیریت دانشانتقال دانشخلق دانشبکارگیری دانشزنجیره تامین گندم
-
5.
نویسنده : موسوی شمس اباد، سید جلال ؛ سامانیان، مصیب ؛ نویسنده مسئول : بهرام زاده، حسینعلی ؛
مجله:مدیریت زنجیره تامین»زمستان 1399 - شماره 69 رتبه علمی-ترویجی (وزارت علوم/ISC (16 صفحه - از 4 تا 19 )
کلیدواژه ها:مدیریت دانشانتقال دانشکارت امتیازی متوازنخلق دانشزنجیره تامین گندمبکارگیری دانش
-
6.
نویسنده : هامونی، سید آرمان ؛ بهرام زاده، حسینعلی ؛ نویسنده مسئول : طاهری لاری، مسعود ؛
مجله:نوآوری های مدیریت آموزشی»بهار 1399 - شماره 58 رتبه B (دانشگاه آزاد (22 صفحه - از 100 تا 121 )
کلیدواژه ها:رفتار سیاسیتکنیک دلفیهوش سیاسی
-
7.
نویسنده : بهرام زاده، حسینعلی ؛ قدیری، رامین ؛ نویسنده مسئول : امیری، هوشنگ ؛
مجله:مهارت های روانشناسی تربیتی»تابستان 1394 - شماره 22 (24 صفحه - از 59 تا 82 )
کلیدواژه ها:عوامل ساختاریعوامل زمینه ایعوامل رفتاریآسیب شناسی منابع انسانیمدل سه شاخگی