• 1.

  بررسی رابطه‌ی سازگاری شغلی با فلات‌زدگی شغلی با نقش تعدیل‌گر خودکارآمدی شغلی (مورد مطالعه: کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا)

  نویسنده مسئول : رجبی فرجاد، حاجیه ؛ نویسنده : اسماعیلی، احمدرضا ؛ فرجامی، مهدی ؛

  مجله:توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»تابستان 1400 - شماره 60 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎26 صفحه - از 1 تا 26 )

  کلیدواژه ها:معادلات ساختاریسازگاری شغلیخودکارآمدی شغلیفلات زدگی شغلیکارکنانفلاتزدگی شغلیفلات

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط