• 1.

  بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با کارایی بالا در رفتار شهروندی سازمانی خدمات محور کارکنان با نقش میانجی دل‌بستگی کارکنان (موردمطالعه: شهرداری گز برخوار)

  نویسنده : سلیمی جزی، نسرین ؛ عامل اردستانی، حمیدرضا ؛

  همایش:کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت»مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت رتبه ملی (‎15 صفحه - از 607 تا 621 )

  کلیدواژه ها:سیستم¬های کاری با کارایی بالا رفتار شهروندی سازمانی خدمات محور دل‌بستگی شغلی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط