• 1.

  بررسی اثر سرمایه روان‌شناختی در رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیل‌گری ویژگی‌های شغلی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه هرمزگان)

  نویسنده : بانشی، عبدالله ؛ حامل آذر، صدیقه ؛ نویسنده مسئول : رضایی، پیمان ؛

  مجله:پژوهش های روانشناختی در مدیریت»بهار و تابستان 1395- شماره 2 (‎26 صفحه - از 35 تا 60 )

  کلیدواژه ها:کارکنانرفتار شهروندیسرمایه روان شناختیرفتار سازمانی مثبت گرا

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط