-
1.
نویسنده : شکری، زینب ؛ خیرگو، منصور ؛ فانی، علی اصغر ؛ دانایی فرد، حسن ؛
مجله:مدیریت سازمان های دولتی»بهار 1397 - شماره 22 رتبه ج (وزارت علوم/ISC (16 صفحه - از 79 تا 94 )
کلیدواژه ها:ارزشیابیکیفیتخط مشی عمومینظریه داده بنیاد
-
2.
نویسنده : دانایی فرد، حسن ؛
مجله:پژوهش های مدیریت منابع سازمانی»زمستان 1399، دوره دهم - شماره 4 رتبه ج (وزارت علوم/ISC (5 صفحه - از -5 تا -1 )
-
3.
نویسنده : نعمتی، سمیه ؛ خائف الهی، احمد علی ؛ دانایی فرد، حسن ؛ آذر، عادل ؛
مجله:مدیریت سازمان های دولتی»تابستان 1396 - شماره 19 رتبه ج (وزارت علوم/ISC (16 صفحه - از 67 تا 82 )
کلیدواژه ها:بخش دولتیمنابع انسانیتحلیل سلسله مراتبی فازیعملکرد فردی مبتنی بر ارزش عمومی
-
4.
نویسنده : شیخ الاسلام، نجمه ؛ دانایی فرد، حسن ؛ کردنائیج، اسدالله ؛ مرتضوی، مهدی ؛
مجله:مدیریت سازمان های دولتی»پاییز 1396 - شماره 20 رتبه ج (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 13 تا 30 )
کلیدواژه ها:هماهنگی بین سازمانیتحلیل مضمونسازمان های بخـش عمومیموانع هماهنگی
-
5.
نویسنده : دانایی فرد، حسن ؛ ابدالی، رقیه ؛ محمودی کوچکسرایی، علی اصغر ؛
مجله:دانش حسابرسی»تابستان 1399 - شماره 79 رتبه ج (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 201 تا 218 )
کلیدواژه ها:توصیفسلامت اداریفسادمرور نظاممندمرور دامنهای
-
6.
نویسنده : دانایی فرد، حسن ؛
مجله:پژوهش های مدیریت منابع سازمانی»پاییز 1399، دوره دهم - شماره 3 رتبه ج (وزارت علوم/ISC (12 صفحه - از 174 تا 185 )
-
7.
نویسنده : داناییفرد، حسن ؛ همائی لطیف، مهتاب ؛ خانمحمدی، حمیدرضا ؛
مجله:چشم انداز مدیریت دولتی»بهار 1396 - شماره 29 رتبه ج (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 93 تا 116 )
کلیدواژه ها:رفتار سیاسیرفتارهای انحرافیتعارض سازمانیاستراتژی های تخریبانحراف کاری
-
8.
نویسنده : خندان، علی اصغر ؛ داناییفرد، حسن ؛ جوادی، محمد ؛ برقعی، سید امیر رضا ؛
مجله:راهبرد فرهنگ»زمستان 1400- دوره چهاردهم ،شماره 56 رتبه ج (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 33 تا 56 )
کلیدواژه ها:انگیزششهید مطهری(ره)گرایشهای انسانمدیریت انگیزش اسلامگرایشمطهریانسانانســاناســتمضامین
-
9.
نویسنده : داناییفرد، حسن ؛ دلخواه، جلیل ؛ قنبری، راضیه ؛
مجله:مدیریت سازمان های دولتی»زمستان 1397 - شماره 25 رتبه ج (وزارت علوم/ISC (15 صفحه - از 11 تا 25 )
کلیدواژه ها:سازمانهای دولتیبدبینی سازمانیانگیزه خدمت عمومیبرداشت از سیاست سازمانی و ابهام هدف سازمانی