-
1.
نویسنده : اصلانی، فرشید ؛ فاضلی کبریا، حامد ؛ نویسنده مسئول : چکین، میثم ؛
مجله:مدیریت سازمان های دولتی»بهار 1402 - شماره 42 رتبه الف (وزارت علوم/ISC (11 صفحه - از 134 تا 144 )
کلیدواژه ها:امروزه منابع انسانی بیش از هر زمانی نیازمند آموزش است. هدف پژوهش حاضر ارائه الگویی برای آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهردارمصاحبه نیمهساختاریافته است. نمونه آماری شامل 15 نفر از مدیران منابع انسانی و خبرگان مدیریتی بود که به روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند.از راهبرد نظریه دادهبنیاد با کمک نرمافزار MAXQDA22 استفاده و 17 کد فرعی از پاسخ خبرگاناستخراج شد. نتایج نشان داد مدیریت دانش و سواد اطلاعاتیبهعنوان پدیده محوری از شرایط علّی مانند اثربخشی و محرکهای درونسازمانی شکل خواهد گرفت. کنش مدیریت آموزش منابع انسانیپیامدهایی شامل رشد کارکنانکارآمدی مدیریت و رقابتپذیری را در پی خواهد داشت. هرچند در این الگوعوامل زمینهای نظیر استعدادهای بالقوه و اخلاق کاری و شرایط کاریمداخلهگر شامل سطوح یادگیری و واکنش به تغییر روابط را تحت تاثیر قرار خواهند داد