Category (Article count) |
---|
مدیریت 2 |
حسابداری 1 |
علوم تربیتی 1 |
علوم اجتماعی 1 |
روانشناسی 1 |
Language (Article count) |
---|
Persian 6 |
Ranking (Article count) |
---|
ب 2 |
الف 1 |
Science-Research 1 |
-
1.
Writer : مختاری فر، هادی ؛ مهتری آرانی، محمد ؛ شکرریز، جواد ؛
Journal:علوم و فنون نظامی»پاییز 1402 - شماره 64 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (30 page(s) - From 112 to 141 )
Keywords:توانمندسازییادگیری سازمانیتعدیلگرمرکز آموزش توپخانه و موشکهاArtillery and Missile Training CenterEmpowermentOrganizational learningfacilitator
-
2.
Writer : شکرریز، جواد ؛ مهتری آرانی، محمد ؛ باغبانی آرانی، ابوالفضل ؛ فولادی، محمد ؛
Journal:مطالعات مدیریت و کار آفرینی»بهار 1402 - شماره 43 (21 page(s) - From 397 to 417 )
Keywords:ارزیابی عملکردکنترل مدیریتمدل ٣٤٠٠٠ منابع انسانیمدیرانمدیریت
-
3.
Corresponding Author : شكرريز، جواد ؛ Writer : نادري، بنيامين ؛
Journal:پژوهشهای جدید در مدیریت و حسابداری»پاییز1401، دوره جدید - شماره 58 (19 page(s) - From 1 to 19 )
Keywords:رضایت مشتریمنابع انسانیمشروعیت اخلاقیمشروعیت عملگرایانهمشروعیت شناختیکارکنان
-
4.
Writer : شکرریز، جواد ؛ صفری، علی ؛ Corresponding Author : نصر اصفهانی، علی ؛
Journal:مطالعات مدیریت راهبردی»پاییز 1400- شماره 47 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (33 page(s) - From 155 to 187 )
Keywords:بدبینیبدبینی سازمانیبدبینی عمومیGeneral cynicismOrganizational cynicicynicismکارکنانمدلپژوهششغلیمدیرانشاخص
-
5.
Writer : پیرحاجی خوزانی، لیلا ؛ شکرریز، جواد ؛ Corresponding Author : شفیعی، ساناز ؛
Journal:رویکردهای نوین آموزشی»بهار و تابستان 1400 - شماره 33 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (17 page(s) - From 97 to 113 )
Keywords:عملکرد تحصیلیدانشآموزانآموزگاراندبستاننیتهای رفتارینیت تداوم آموزش الکترونیکیintention to continue e-learningstudentsacademic performanceTeachersElementary Schoolsbehavioral intentions
-
6.
Writer : منصوری سپهر، روح الله ؛ مطیعی، حورا ؛ شکرریز، جواد ؛ نجاتی، وحید ؛
Journal:مشاوره شغلی و سازمانی»تابستان 1392- شماره 15 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (15 page(s) - From 57 to 71 )
Keywords:فرهنگاعتبارتحلیل عاملیارزش های فرهنگیcultureFactor analysiscultural valuereliabilityفرهنگیپرسشنامههافستدارزشمقیاسعاملآیتم