خلاصة:
این پژوهش با هدف بررسی ویژگیهای روانشناختی مدیران بحران در سازمان خصوصیسازی انجام شده است. بدین منظور ارائه پیشنهادهایی نیز با هدف بهسازی مهارتهای مدیریتی و توصیههایی در خصوص انتخاب و انتصاب شایسته مدیران بحران مد نظر قرار گرفته است. در این پژوهش از پرسشنامههای محقق ساخته و برخی از قسمتهای آزمونهای 16 عاملی شخصیت کتل و آزمون آیزنک برای تعیین ویژگیهای روانشناختی (ریسک پذیری، قدرت نفوذ، برنامهریزی) مدیران بحران استفاده شد. روایی پرسشنامه محقق ساخته از طریق فرمول ضریب لاشه و پایایی آن نیز از طریق آلفای کرونباخ تایید شد. مجموعه مدیران بحران شاغل در استان تهران جامعه آماری این مطالعه را تشکیل داده است. در این پژوهش 150 نفر از مدیران بحران به شیوه نمونهگیری هدفمند به عنوان نمونه انتخاب شدند. یافتههای تحقیق نشان داد برخی از مولفههای ویژگیهای روانشناختی مانند توان برنامهریزی در مدیران سازمان خصوصیسازی از حد میانگین بیشتر است و مولفههای دیگر مانند ریسکپذیری و قدرت نفوذ در حد میانگین قرار دارد.
ملخص الجهاز:
با ابلاغ بند «ج » سياستهاي کلي اصل (٤٤) قانون اساسي ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري در سال ١٣٨٥، مبني بر فراهم شدن بستر حضور بخش غير دولتي در فعاليتهايي که به موجب اصل مذکور صرفا در اختيار دولت است ؛ و با تصويب «قانون اجراي سياستهاي کلي اصل (٤٤) قانون اساسي» در تير ماه سال ١٣٨٧، سازمان خصوصيسازي موظف گرديد تا در چارچوب اساسنامه جديد (مصوب مورخ ١٣٨٨/١٢/٢٦) و با اهدافي از جمله «گسترش مالکيت در سطح عموم مردم »، «ارتقاي کارايي بنگاه هاي اقتصادي»، «افزايش سهم بخشهاي خصوصي و تعاوني در اقتصاد ملي» و «کاستن از بار مالي و مديريتي دولت در تصدي فعاليتهاي اقتصادي»، نسبت به انجام وظايف قانوني خود به شرح زير اقدام نمايد: ـ تهيه راه کارهاي آسان سازي دستيابي به توسعه مشارکت عمومي به منظور افزايش بهره وري منابع مادي و انساني و توسعه توانمنديهاي بخش خصوصي و تعاوني و ارائه آن به هيئت وزيران براي تصويب ـ اعمال نمايندگي وزارت امور اقتصادي و دارائي در امر واگذاريها ـ برنامه ريزي واگذاري سهام شرکتها شامل شرايط و چگونگي واگذاري سهام در 150 چارچوب قوانين و مقررات مربوط پس از تصويب هيئت واگذاري ـ تعيين بانکها، مؤسسات تأمين سرمايه و شرکتهاي سرمايه گذاري به منظور تعهد پذيره نويسي يا تعهد خريد سهام ـ شناسايي و انجام اقدامات اجرايي لازم براي تبديل تصديهاي قابل واگذاري دولتي که در قالب غير شرکتي اداره ميشوند، به شخصيت حقوقي مناسب و انجام عمليات واگذاري آنها در اجراي ماده (١٩) قانون ـ عرضه هرگونه سهام ، سهم الشرکه ، حق تقدم ناشي از سهام و سهم الشرکه و حقوق مالکانه مربوط به بنگاه هاي موضوع ماده (٨٦) قانون ، پس از تصويب هيئت واگذاري ـ انجام وظايف دبيرخانه هيئت واگذاري ـ انجام ساير وظايفي که براي واگذاري سهام و خصوصيسازي در چارچوب برنامه هاي توسعه اي کشور و قانون اساسي و ساير قوانين و مقررات مربوط ، به سازمان محول شده يا ميشود.