| مجلة (عدد المقال) |
|---|
| مجلة مطالعات مدیریت صنعتی 3 |
| مجلة آینده پژوهی مدیریت 2 |
| مجلة مدیریت توسعه و تحول 1 |
| مجلة مدیریت بهره وری 1 |
| مجلة تدبیر 1 |
| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| مدیریت 8 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 8 |
| التصنيف (عدد المقال) |
|---|
| العلمية - البحثية 3 |
-
1.
مؤلف : امیری، مقصود ؛ نایبی، محمد امین ؛ زرابادی پور، اویس ؛
مجلة:مطالعات مدیریت صنعتی»تابستان 1393 - شماره 33 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (26 صفحة - من 125 إلی 150 )
الکلمات المفتاحية:اعداد فازیسیستم‌های سفارش (r؛ Q) و (R؛ T)محدودیت‌های فازیبرنامه‌ریزی چند‌هدفهبرنامه‌ریزی محدودیت‌های احتمالی فازیمدلفازیهزینهمحدودیتپارامترهاتقاضا
-
2.
مؤلف : نایبی، محمد امین ؛ پارسانژاد، ابوذر ؛ پارسانژاد، محمد رضا ؛
مجلة:مطالعات مدیریت صنعتی»تابستان 1392 - شماره 29 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (28 صفحة - من 61 إلی 88 )
الکلمات المفتاحية:انتخاب فروشندهسیستم های مخابراتی(سانترال)اوزان ترکیبیتاپسیس فازی
-
3.
مؤلف : نایبی، محمد امین ؛ حمیدی، ناصر ؛ پناهی نیا، عباس ؛ سعیدی، حسام ؛
مجلة:مدیریت بهره وری»تابستان 1391 - شماره 21 ISC (20 صفحة - من 47 إلی 66 )
الکلمات المفتاحية:فازیمدلهزینهقزوینهزینه تولید
-
4.
مؤلف : نایبی، محمد امین ؛ پناهی نیا، عباس ؛
مجلة:مطالعات مدیریت صنعتی»پاییز 1390 - شماره 22 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (27 صفحة - من 209 إلی 235 )
الکلمات المفتاحية:مدل کنترل موجودی (rQ)تقاضای پس افتفروش از دست رفتهبرنامه ریزی چندهدفهبرنامه ریزی محدودیت های احتمالی فازی
-
5.
مؤلف : حمیدی، ناصر ؛ نایبی، محمد امین ؛ سعیدی، حسام ؛
مجلة:آینده پژوهی مدیریت»پاییز 1388 - شماره 82 (12 صفحة - من 37 إلی 48 )
-
6.
مؤلف : حنفی زاده، پیام ؛ موسوی، سید حسن ؛ كاتب مسؤول : نایبی، محمد امین ؛
مجلة:مدیریت توسعه و تحول»تابستان 1388 - شماره 2 (22 صفحة - من 35 إلی 56 )
الکلمات المفتاحية:رتبه بندیفرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)جایگاه های عرضه سوخت
-
7.
مؤلف : موسی خانی، مرتضی ؛ نایبی، محمد امین ؛ بخشی، جواد ؛
مجلة:آینده پژوهی مدیریت»بهار 1388 - شماره 80 (16 صفحة - من 75 إلی 90 )
-
8.
مؤلف : نایبی، مجید ؛ نایبی، محمد امین ؛
مجلة:تدبیر»آبان 1387 - شماره 198 (5 صفحة - من 31 إلی 35 )
الکلمات المفتاحية:الگوی بلوغ قابلیت کارکنانCMMقابلیتسازمانتوسعهفرایندی