| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 147 |
| میان رشته ای 11 |
| علوم سیاسی 9 |
| علوم اجتماعی 6 |
| اقتصاد 4 |
| علوم تربیتی 3 |
| روان‌شناسی 2 |
| جغرافیا 2 |
| حسابداری 1 |
| هنر و معماری 1 |
| تربیت بدنی 1 |
| حقوق 1 |
| علوم قرآن و حدیث 1 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 188 |
| Arabic 1 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| ب 70 |
| Science-Research 55 |
| الف 10 |
| Scientific-Progrative 6 |
| ج 5 |
| د 4 |
-
1.
Corresponding Author : مدرسی، یاسمن ؛ Writer : سیدنقوی، میرعلی ؛ رودساز، حبیب ؛ رئیسی وانانی، ایمان ؛
Journal:مطالعات مدیریت، بهبود و تحول»پاییز 1402 - شماره 109 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (46 page(s) - From 35 to 80 )
Keywords:تحلیل مضمونوزارت ارتباطات و فناوری اطلاعاتشبکه مضامینتحول نرم دیجیتالsoft digital transformationnetwork themesContent analysisMinistry of Communications and Information Technology
-
2.
Writer : انوری، فریده ؛ زرندی، سعید ؛ اصلی پور، حسین ؛ Corresponding Author : سید نقوی، میرعلی ؛
Journal:مدیریت منابع انسانی پایدار»پاییز و زمستان 1402، سال پنجم - شماره 9 Ranking ب (Ministry of Science (29 page(s) - From 175 to 203 )
Keywords:مرور سیستماتیک ادبیاتاقتصاد پلتفرمچالشهای کارگران پلتفرمchallenges of platform workerssystematic literature reviewPlatform Economy
-
3.
Writer : عربی، مجتبی ؛ واعظی، رضا ؛ کوشکی جهرمی، علیرضا ؛ Corresponding Author : سید نقوی، میرعلی ؛
Journal:پژوهش های مدیریت در ایران»پاییز 1402، دوره بیست و هفتم - شماره 3 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (26 page(s) - From 30 to 55 )
Keywords:نظام اداریمنابع انسانیتحلیل مضمونخلق ارزشContent analysisAdministrative Systemhuman resourcesValue creation
-
4.
Writer : معینیان، بهمن ؛ سیدنقوی، میرعلی ؛ بامداد صدفی، جهانیار ؛ Corresponding Author : الیاسی، مهدی ؛
Journal:مدیریت بهره وری»پاییز 1402 - شماره 66 Ranking A (Azad University/ISC (24 page(s) - From 24 to 47 )
Keywords:جامعبهداشتیکارکنان دانشیدانش‌بنیانکلیدواژه‌ها: انگیزشیhygieneKnowledge-basedknowledge workersComprehensiveMotivation
-
5.
Corresponding Author : سید نقوی، میرعلی ؛ Writer : الوانی، مهدی ؛ کوشکی جهرمی، علیرضا ؛ صدفی موسوی، سیده ساناز ؛
Journal:مطالعات منابع انسانی»تابستان 1402 - شماره 48 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (23 page(s) - From 1 to 23 )
Keywords:بازنشستگیچارچوبفراترکیبکارکردهای آشکار و پنهاناشتغال پلBridge employmentOvert and hidden functionsMeta-synthesizingFrameworkRetirement
-
6.
Writer : حبیب اله، نسیم ؛ محرابی، جواد ؛ Corresponding Author : سیدنقوی، میرعلی ؛
Journal:آینده پژوهی مدیریت»تابستان 1402- شماره 133 Ranking A (Azad University (17 page(s) - From 76 to 92 )
Keywords:روش دلفیتحلیل تمجانشین‌پروریشرکت دخانیات ایرانIran Tabasco CompanyThematic AnalysisDelphi methodSuccession planning
-
7.
Corresponding Author : سلیمانی، حامد ؛ Writer : حسین پور، داود ؛ سید نقوی، میرعلی ؛
Journal:حکمرانی و توسعه»تابستان 1402 - شماره 10 (30 page(s) - From 147 to 176 )
Keywords:نظام سلامتحکمرانیحکمرانی شبکه ایGovernanceHealth systemNetwork governanceنظام سلامت ایرانمدلپژوهشوزارت بهداشتالگوی حکمرانی
-
8.
Corresponding Author : مدرسی، یاسمن ؛ Writer : سید نقوی، میر علی ؛ رودساز، حبیب ؛ رئیسی وانانی، ایمان ؛
Journal:مطالعات منابع انسانی»بهار 1402 - شماره 47 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (32 page(s) - From 57 to 88 )
Keywords:چارچوب مفهومیتحلیل مضمونتحول دیجیتالمولفه‌های نرم تحول دیجیتالشبکۀ مضامینSoft components of digital transformationTheme NetworkConceptual FrameworkTheme AnalysisDigital Transformation
-
9.
Writer : سلیمانی کلهرودی، احمد ؛ امیری، مقصود ؛ الوانی، سید مهدی ؛ Corresponding Author : سیدنقوی، میرعلی ؛
Journal:مدیریت توسعه و تحول»بهار 1402 - شماره 52 Ranking A+ (Azad University (12 page(s) - From 1 to 12 )
Keywords:بانک توسعه صادرات ایراندوسوتوانی سازمانیالزامات کارکردیمدیریت منابع انسانیhuman resource managementFunctional RequirementsOrganizational AmbidexterityExport Development Bank of Iran
-
10.
Writer : خیبریان، سکینه ؛ آذر، عادل ؛ سید نقوی، میر علی ؛ Corresponding Author : الوانی، سیدمهدی ؛
Journal:سیاست های راهبردی و کلان»بهار 1402 - شماره 42 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (29 page(s) - From 3 to 31 )
Keywords:انعطاف‌پذیریمنابع انسانیمدل جذبفرار مغزهادلفی فازیFlexibilityhuman resourcesBrain DrainFuzzy DelphiModel of recruitment