چکیده:
استفاده از مدل های نوین در تامین مالی پروژه ای عمرانی در شرکت های دولتی با توجه به محدودیت منابع مالی این شرکت ها گریزناپذیر است . هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین وجود خلاقیت در پروژه ها و تامین مالی پایدار آن ها با استفاده از روش های نوین مالی ازجمله روش B.O.O در صنعت آب و فاضلاب کشور است . این مقاله ازنظر طرح مسئله و هدف کاربردی و ازنظر ماهیت و روش ، از نوع همبستگی – زمینه یابی است . ابزار پژوهش (پرسشنامه )، ازنظر روایی و پایایی ارزیابی شد روایی آن با اصلاحاتی مورد تائید متخصصان و خبرگان قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرون باخ برآورد شد که این ضریب برای شاخص های مرتبط با خلاقیت (منابع انسانی، ساختاری و فرهنگی) برابر ٠,٩٢ و برای شاخص های تامین مالی پایدار برابر ٠,٩١ بوده است که از قابلیت و اعتماد بالای ابزار مورداستفاده در این پژوهش حکایت دارد. بر اساس یافته ها، وجود رابطه معنی دار بین شاخص های پروژه های دارای خلاقیت و تامین مالی پایدار با ضریب همبستگی مثبت اسپیرمن ٠,٧٥١ تائید شد. همچنین سه فرضیه فرعی در رابطه معنی دار بین ابعاد سه گانه ساختاری، فرهنگی و منابع انسانی در خلاقیت پروژه ها با میزان تامین مالی پایدار پروژه ها مورد تائید قرار گرفت . نتیجه دیگر پژوهش بیانگر این است که در آزمون رتبه بندی فریدمن به ترتیب ابعاد منابع انسانی، ساختاری و فرهنگی خلاقیت مورد تائید پاسخ دهندگان قرار داشته اند. نتیجه این پژوهش بیانگر آن است که پروژه هایی با روش های تامین نوین مالی ازجمله B.O.O در صورتی بادوام و پایدار می باشند که به صورت نوآورانه و اقتصادی تعریف شده باشند و توجه به ابعاد و شاخص های موردپژوهش خلاقیت در آن ها مدنظر قرار گیرد.
خلاصه ماشینی:
"پس خلاقیت سرمایه اصلی سازمان است (هاریس ١٣، ١٩٩٨) و توانایی اداره کردن خلاقیت کلیدی ترین سرمایه آینده برای سازمان ها و دولت هاست (شیرلی ١٤، ١٩٩٧) و مدیریت مؤثر افراد و محیط کار به طور اساسی به پربار کردن عملکرد خلاق کمک می کند (اندریوپوالوس ١٥، ٢٠٠١)؛ بنابراین ، طرح های مهم مدیریتی در رابطه با نقش خلاقیت برای سازمان های مدرن امروزی باید به این سؤال توجه کند که چگونه می توان خلاقیت را اداره کرد (ساتون ١٦، ٢٠٠١) و از 1Dracker 2European Parliament 3 Craft 4Bohme 5Kayak 6DiLiello &Houghton 7Sefertzi 8Ds Ogilvie 9Gurteen 10Sarros et al 11 Rasulzada&Dackert 12 De Bono 13Harris 14Shirley 15Andriopoulos 16Sutton روش های مدیریتی که باعث از بین رفتن خلاقیت می شود، اجتناب کرد (امابیل ١، ١٩٩٨)؛ و و در ایجاد طرح ها و پروژه های خلاقانه کوشید تا از ثمرات آن بهره برد.
p. Robbins&Mary Coulter با توجه به توضیحات ارائه شده ، مدل مفهومی این پژوهش در شکل شماره (١) ترسیم شده است : شکل شماره (١): مدل مفهومی پژوهش متغیر های (رجوع شود به تصویر صفحه) ساختاری پروژه های متغیر های فرهنگی نوآورانه و خلاق متغرهای منابع انسانی ٣-پیشینه تحقیق تحقیقات مربوط به خارج از کشور پژوهش های مختلفی که توسط دانشمندان مختلف (کینگ ١، ١٩٩٨؛ امابیل ٢، ١٩٨٨؛ اکاراکیری ٣، ١٩٩٨؛ استیونس و بولری ٤، ١٩٩٩؛ روبینسون و استیم ٥، ١٩٩٧) انجام شده است ، خلاقیت را عامل توسعه فنی، رشد اقتصادیم مالی در پروژه ها برشمرده اند."