چکیده:
سوانح، بهویژه سوانح شغلی، سالانه هزینههایی هنگفت بر کشور تحمیل مینماید. عوامل فردی، از عوامل اصلی موثر بر ایجاد سوانح شغلی است. این پژوهش با بررسی تاثیر عوامل روانی، شخصیت، فشارکاری ادراکشده، اعمال ناایمن و رفتار شغلی کارکنان در ایجاد سوانح شغلی، درصدد تبیین نقش عوامل پیشگفته است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کارکنان شاغل در شرکت ملی گاز ایران است که در بازه زمانی مشخص، حادثه شغلی را تجربه کردهاند. نمونهای بیش از 431 نفر با استفاده از روش نمونهگیری سهمیهای، از جامعه آماری تعیین شد. برای بررسی شیوه اثرگذاری متغیرهای مستقل این پژوهش بر سوانح شغلی و تبیین سهم آنها در ایجاد سوانح شغلی، از آزمون رگرسیون لجستیک بهره گرفته شد. یافتهها حکایت از تاثیرگذاری متغیرهای مورد پژوهش (بهجز متغیردرگیری شغلی کارکنان بهعنوان یکی از ابعاد تشکیلدهنده عوامل روانی)، بر بروز سوانح دارد که در این میان، سه مولفه اعمال ناایمن کارکنان، فراموشکاری و فشارکاری ادراکشده، سهمی بیشتر در تبیین سوانح شغلی دارند.
خلاصه ماشینی:
متأسفانه با وجود تأثیرات بالای این متغیر در بروز سانحه، پژوهشهایی اندک در مورد بررسی میزان تأثیر آن در ایجاد سوانح شغلی صورت گرفته است Amabile, 1996; Madjar & Oldham, 2006)).
بهطورکلی، این پژوهش به دنبال تعیین میزان نقش عوامل پنجگانة روانی، شخصیت، فشارکاری ادراکشده، اعمال ناایمن و رفتار کارکنان در بروز سوانح شغلی است.
در محیطهای کاری، یکی از پیامدهای رفتارهای پرخاشگرانه، بهویژه در حین انجام کار، بروز رفتارها یا اعمال ناایمنی است که پتانسیلی بالا در ایجاد سوانح شغلی داشته و میتواند هزینههای مالی و جانی فراوان به افراد و سازمان تحمیل نماید Chen & Sudjianto, 2005; Hu et al.
پیشنهادها این پژوهش، شامل بررسی ارتباط میان عوامل روانی، شخصیت، فشارکاری ادراکشده، اعمال ناایمن و رفتار کارکنان در ایجاد سوانح شغلی در میان کارکنان شرکت ملی گاز ایران بوده است.
Impact of Job Stressors and Stress on the Safety Behavior and Accidents of Construction Workers.
Making it Safe: The Effects of Leader Inclusiveness and Professional Status on Psychological Safety and Improvement Efforts in Health Care Teams.
New Hubble Space Telescope Discoveries of Type Ia Supernovae at z≥ 1: Narrowing Constraints on the Early Behavior of Dark EnergyBased on observations with the NASA/ESA Hubble Space Telescope, obtained at the Space Telescope Science Institute (STScI), which is operated by the Association of Universities for Research in Astronomy (AURA), Inc.
Journal of personality and social psychology, 92(1), 56.
Journal of personality and social psychology, 92(1), 56.