چکیده:
راهحلهای مبتنی بر نظام تأمین اجتماعی از جمله شایعترین راهحلها برای کمک به آسیبدیدگان از بیماری حرفهای و حوادث ناشی از کار است. لیکن این راهحلها، امکان مراجعه به مسؤول حادثه را از میان نمیبرد. این امر در ماده 66 قانون تأمین اجتماعی ایران پیشبینی شده که با لحاظ ابزارهای خاص و استتثنایی پیشبینی شده در آن تعیین قلمرو موضوعی و شخصی ماده مزبور از اهمیت فوقالعاده ای برخوردار است و سبب بحث و چالشهایی در تعیین قلمرو شمول ماده مزبور میان حقوقدانان و در رویه عملی گردیده است. این اختلافنظرها بیشتر ناشی از چالش میان جنبه حمایتی بودن نهاد تأمین اجتماعی و استثنایی بودن ابزارهای پیشبینی شده در ماده 66 قانون تأمین اجتماعی است که در نهایت استثنایی بودن ابزار نامبرده تفسیر مضیق را ایجاب مینماید. قلمرو اجرایی ماده مذکور برای مراجعه سازمان تأمین اجتماعی به مسؤول حادثه مستلزم تحقق شرایط سهگانهای است که عبارتاند از وقوع پرداخت، غرامتی بودن پرداخت و وجود تقصیر. البته مراجعه سازمان به مسؤول حادثه دارای تشریفاتی است که بهرغم وجود دستورالعملهای اجرایی در این خصوص در مواردی با ابهام و ایراد مواجه میشود. از جمله موارد دارای ابهام ترتیب و نحوه مراجعه سازمان در مواردی است که موضوع با مقررات مربوط به دیات مرتبط میگردد.
The most common methods to help injuries of professional illness and work accidents are methods based on system of Social security. Plus, these manners it is possible to reference to responsible person. This subject is anticipated in article 66 of Iran Social Security Act (S.S.A.). Thematic and personal domain’s, determination of this article is important considering its special tools. There are disagreements between jurists and practical procedures in determination of its domain. These disagreements rise of challenge between supportive function of social security system and specific tools anticipated in article 66 S.S.A. Being specific of these tools cause district and limited interpretation. Reference of S.S.O. to responsible of accident depends to realization of three conditions: payment, compensation being, existence of fault. This subject has formalities which have ambiguities and objections. Such as, mode of reference of S.S.O. in subjects that link with provisions of blood money.
خلاصه ماشینی:
بنابراین در خصوص وجود مسؤولیت مدنی کارفرمایی که مقررات حفاظت فنی و بهداشتی را در محیط کار رعایت ننموده و این امر منجر به بیماری یا حادثه برای کارگر زیان دیده شده است ، تردیدی نیست ؛ لیکن ، ممکن اســت این ابهــام به وجود آید که آیا کارگر زیاندیــده می تواند مزایای تأمین اجتماعی و مســؤولیت مدنی را با یکدیگر جمــع کند و علاوه بر دریافت حمایت های تأمین اجتماعی ، با اقامۀ دعوای مسؤولیت مدنی علیه کارفرما، خساراتی وارده را از وی نیز دریافت نماید یا آنکه ســازمان می تواند پس از انجام تعهدات خود در مقابل بیمه شــده به جای او به مسؤول حادثه رجوع کند؟ مادٔە ٦٦ قانون تأمین اجتماعی با تأیید فرض اخیر به ســازمان تأمین اجتماعی اجازه داده اســت پس از پرداخت هزینه ها به مســؤول حادثه و بیمه گر وی رجوع نماید و امکان جمع et de jurisprudence, Paris, 1992 , P.
مادٔە ٦٦ قانون تأمین اجتماعی نیز بر این امر تصریح دارد که صرفاً در صورتی که ثابت شــود وقوع حادثه مســتقیماً ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده ، ســازمان می تواند طبق مادٔە ٥٠ این قانون جهت وصول پرداخت های غرامتی خود به بیمه شــده ، از کارفرما اقدام نماید.