چکیده:
از آنجا که مهاجرت یکی از موضوعات مبتلا به جامعه بشری بوده و در طول تاریخ تداوم داشته است،و در کشور ایران نیز که به عنوان یک کشور مهاجر پذیر و مهاجر فرست در سطح منطقه و دنیا مطرح می باشد در زمینه مدیریت مهاجرین و اتباع خارجی خلاء ناشی از نبود یک الگوی راهبردی مدون با رویکرد اسلامی محسوس بوده است. لذا این مقاله در صدد بررسی و ارائه یک الگوی راهبردی مدون براساس تجارب مدیران و مبتنی بر گفتمان ولایت فقیه و قانون اساسی ایران در امور مهاجرین و اتباع خارجی می باشد. این تحقیق ازنوع کاربردی توسعه ای بوده وروش انجام آن آمیخته می باشد.ابزارگردآوری داده هادربخش اسنادی فیش برداری ودربخش میدانی پرسشنامه محقق ساخته بوده است،که روایی آن ازطریق اساتیدوصاحب نظران و پایایی آن بوسیله آلفای کرونباخ (90/0)تامین گردیده است. جامعه آماری تحقیق تعداد28 نفر از خبرگان و صاحبنظران که به صورت قصادفی هدفمند انتخاب شده اند. نتایج تحقیق نشان دادکه الگوی راهبردی مهاجرین و اتباع خارجی حاصل ازمنابع تحقیق دارای9 بعد(دکترین، اهداف،سیاست ها،برنامه ریزی،سارماندهی،هدایت، هماهنگی،پیاده سازی واجراوکنترل ونظارت)،31 مولفه و 110 شاخص می باشد. پس ازارجاع مولفه هاوشاخص ها به جامعه خبرگی تحقیق جهت تایید برداشت های محقق و وزن دهی آنهابرخی از شاخص ها تایید نشد.
Because immigration is a topic with human society throughout history has continuity And also in Iran as a country of origin, immigration is raised in the region and the world Immigrants and foreigners on management vacuum cased by the absence of a strategic pattern was observed with an Islamic approach is codified. This paper seeks to investigate and provide a written strategic model based on the experiences of managers and clerical discourse and constitution of Refugees and foreign nationals. This applied research and development research method is descriptive mixed collection of data in documents and taking notes questionnaire was developed in the field, Its validity by professors and experts and its reliability by Cronbach’s alpha (%90) were satisfied. The study of 28 subjects of the elite and experts who have been chosen for Targeted judgment. The results showed that the strategic model of refugees and foreign nationals from the resources of the R-9 (doctrine, objectives, policies, planning, Organizing, guidance, coordination, Implementation and monitoring and control) , 31 components and 110 indicators is. After Referral criteria and indicators component to community perceptions of researchers and research experts to verify Elite weighting of indicators was not confirmed.
خلاصه ماشینی:
(رحمـت الله عليـه ) با طلوع خورشيد انقلاب در کشور اسلامي ايران بـا هـدايت و رهبـري حضـرت امـام خمينـي رويکرد جديدي نسبت به بحث مهاجرت و اتباع خارجي پديدار گرديد که در سخن حضرت امام خامنـه اي (مدظله العـالي) بخوبي روشن است آنجا که مي فرماينـد:"در مقدمـه ي قـانون اساسـي مـا دفـاع از مسـلمانان و محرومان به صراحت ذکر شده است ؛ ما دفاع از مسلمانها و دفـاع از ملـت هـاي مظلـوم را جـزو سياسـتهاي اصولي خودمان ميدانيم و از آن عدول نميکنيم "(بيانات مقام معظم رهبري:١٣٨٣/٥/٢٥).
ا. ا و براساس گفتمان ولايت فقيه و قانون اساسي چيست ؟ سئوالات فرعي نيز شامل اين موارد است : - گفتمان الهي ولايت فقيه در اداره امور مهاجرين و اتباع خارجي چيست ؟ - محورها و رويکردهاي قانون اساسي در اداره امور مهاجرين و اتباع خارجي چيست ؟ - تجربيات جمهوري اسلامي ايران در اداره امور مهاجرين و اتباع خارجي چيست ؟ - اهم ابعاد، مولفه ها ، شاخص ها و روابط بين آنها درالگوي راهبردي اداره امور مهاجرين و اتبـاع خـارجي براساس گفتمان ولايت فقيه ، قانون اساسي و تجارب نظام جمهوري اسلامي ايران کدامند؟ مباني نظري پيشينه تحقيق - رضا خليل (١٣٨٠) تحقيقي با عنوان : مهاجرت نخبگان در عصـر اطلاعـات بازانديشـي در فرصـتها ، تهديدها و راهکارها انجـام داده اسـت و بـه ايـن نتيجـه رسـيده اسـت کـه : پديـده مهـاجرت نخبگـان (فرارمغزها) در ارتباط با دو شيوه توسعه صنعت گرايي واطلاعات گرايي ازجهت فرصت ها، تهديـدها و راهکارها متفاوت است .