چکیده:
هدف: هدف از انجام این تحقیق مطالعۀ مدیریت استعدادیابی کشورهای پیشرو در جهان بود. از میان این کشورها برنامه کشور آلمان به لحاظ موفقیت و روزآمدی انتخاب شد. روششناسی: روش انجام این تحقیق، از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت، کیفی و با رویکرد فراترکیب بود. به همین منظور، از روش 7 مرحلهای ساندلوسکی و باروسو (2007) استفاده شد. فرآیند تحلیل دادهها شامل: 3 مرحلۀ کدگذاری باز، مفاهیم و مقولات و سپس، تحلیل مراحل استعدادیابی در فوتبال آلمان بود. یافتهها: فرآیند استعدادیابی در فوتبال آلمان شامل 4 مرحله است: رشد و پرورش پایه؛ رشد و پرورش استعداد؛ رشد و پروش نخبه؛ فوتبال حرفهای یا قهرمانی. بهمنظور اثربخشی این برنامه، همکاری نزدیکی میان فدراسیون فوتبال، سازمان لیگ، دولت، دانشگاههای علوم ورزشی، هماهنگکنندهها، باشگاههای حرفهای، باشگاههای آماتور منطقه، انجمنهای ایالتی و منطقهای، مدارس آموزش و پرورش، تیمهای ملی، مربیان آلمان، کمیتۀ آکادمیها، آکادمیهای جوانان، آکادمی فوتبال محلی و بینالمللی، پایگاههای استعدادیابی، مراکز پیشرفت بازیکن، مدارس فوتبال نخبه، کمپهای فوتبال، اتحادیه بازیکنان حرفهای فوتبال، ایجاد شده است.نتیجهگیری: برای بهرهمندی از الگوی کشورهای پیشرو در ایران لازم است برنامهای راهبردی تدوین و دنبال شود. همچنین، فدراسیون فوتبال با باشگاهها، هیئتهای فوتبال، شهرداری، مدارس آموزش و پرورش، دولت بهعنوان نهاد حاکمیتی، وزارت ورزش و جوانان و مربیان همکاری نزدیکی داشته باشد.
The purpose of this research work is to study the talent management of the leading countries in the world. Among these countries, the German program is selected because of being successful and up-to-date. The method used in this research work is the Sandelowski and Barroso's (2007) 7-stage one. The process of data analysis consists of the 3 stages of open coding, concepts, and categories, and then the analysis of the talent development process in the German football. The talent process in the German football includes four stages. In order to make this program practical, it is required to close the cooperation between all the football organizations. A strategic plan is required to develop and follow based on the Iranian needs and facilities. The football federation will also work closely with the clubs, soccer committees, municipalities, education schools, government as a governing body, Ministry of Sport and Youth, and coaches. It is also necessary that the football federation closely cooperates with the clubs, football association, municipality, education schools, Government, Ministry of Sports and Youth, and coaches.
Introduction
Talent identification (TID) and talent management during a long-term process are the essential concepts in this sports field. Thus today, in many countries, these new approaches are used for the talent identification of players, and a long-term perspective for the talented players has been defined, and the talent identification programs have been set out so that the talented people enter a program from their childhood and are present until they become professional players. Thus, due to the attractiveness of football and the high importance of TID and talent management, the subject of this research work was selected to present a model of the German football talent management program.
Methodology and Approach
The method of this research work was purposeful, and it was applied in terms of nature, qualitative, and cross-linked approaches made in 2 stages. The first was some various review documents from 2000 to 2018 using the library study method. The second was done with the Sandelowski and Barroso's qualitative approach meta-synthesis in 7 steps.
Results and Conclusions
The talent process in the German football includes four stages: essential development, talent development, elite development, and professional or championship football. The program focuses on the cooperation in the executive organization between the football association, football league, government, sports science universities, coordinators, professional clubs, regional amateur clubs, state and regional associations, education schools, national teams, committee academies, youth academies,
IFX residential and international academies, DFB local bases, elite football schools, football camps, and professional players union.
خلاصه ماشینی:
به منظور اثربخشي اين برنامه ، همکاري نزديکي ميان فدراسيون فوتبال ، سازمان ليگ ، دولت ، دانشگاه هاي علوم ورزشي، هماهنگ کننده ها، باشگاه هاي حرفه اي، باشگاه هاي آماتور منطقه ، انجمن هاي ايالتي و منطقه اي، مدارس آموزش و پرورش ، تيم هاي ملي، مربيان آلمان ، کميته آکادميها، آکادميهاي جوانان ، آکادمي فوتبال محلي و بين المللي، پايگاه هاي استعداديابي، مراکز پيشرفت بازيکن ، مدارس فوتبال نخبه ، کمپ هاي فوتبال ، اتحاديه بازيکنان حرفه اي فوتبال ، ايجاد شده است .
Football Federation Australia 290 استعداديابي در استراليا را ميتوان بدين شرح خلاصه نمود: برنامه هاي مقدماتي و برنامه هاي رشد و پرورش براي بازيکنان ٩ تا ١٢ ساله ؛ آموزش بازيکنان ١٢ تا ١٨ ساله در مراکز ملي رشد و پرورش ؛ بازيکنان ١٨ تا ٢١ ساله در ليگ هاي ملي جوانان و ليگ هاي برتر کشور و بازيکنان بالاي ٢١ سال در ليگ الف و ليگ هاي بين المللي است (فدراسيون فوتبال استراليا، ٢٠١٥).
Meta-synthesis Method 295 هدف مورد نظر تحقيق که مطالعه فرآيند مديريت استعداديابي فوتبال آلمان و ارائه مدلي از اين برنامه بود، از روش ٧ مرحله اي ساندلوسکي و همکاران (٢٠٠٧) استفاده شد که در شکل ١، خلاصه اين مراحل نمايش داده شده است : / / / / / جست و جو و انتخاب اسناد مناسب بررسي متون به صورت نظام مند تنظيم اهداف تحقيق / / / / استخراج اطلاعات اسناد تجزيه و تحليل و ترکيب يافته هاي کيفي کنترل کيفيت ارائۀ يافته ها / / / / شکل ١.
com/news/sports/made-in-germany-dfb-decided-to- revamp-their-game-through-the-youth-system/articleshow/59730031.
net/PedMenCoach/german-football-association-talent- development Gagnon, J.
com/2016/06/14/5-lessons-in-talent-management- from-the-german-national-football-team/ Heidelberg University.
com/sport/soccer/international/inside-german- football-vorsprung-durch-technique-germany-s-formula-for-success-1.
Youth development in German football, part one: Investing.
com/2015/02/youth-development-german-football-investing/ Schorer, J.
com/2015/03/dfb-youth-development-football-germany.