چکیده:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه میان منابع قدرت( به صورت ویژه قدرت رابطه ای ) و استراتژی های نفوذ به صورت مطالعه موردی در میان کارکنان بانک ملی جمهوری اسلامی ایران می پردازد. در پژوهش حاضر جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ، معاونین و مدیران بانک ملی می باشد و نمونه آماری مشتمل بر تعداد 381 نفر از کارکنان این بانک می باشد. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. پرسشنامه پژوهش به روش لاوشه و با کسب نظر نخبگان دانشگاهی مورد تایید قرار گرفته است. همچنین برای سنجش پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است که ضرایب نشان دهنده دقت ابزار اندازه گیری است. برای جمعآوری داده های لازم جهت آزمون فرضیههای تحقیق از پرسشنامه استفاده شده است. برای تحلیل توصیفی داده ها، از جداول نمودارها، شاخصهای پراکندگی و برای تحلیل آمار توصیفی از آماره های میانگین- میانه- فراوانی، میانگین متغیرهای تحقیق و آزمون کولموگروف اسمیرنوف در بسته نرم افزاری SPSS و برای بررسی استنباطی فرضیه ها و روش مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار Lisrel نسخه 8.8 استفاده شده است. نتیجه ی حاصل از فرضیه ها بیانگر وجود رابطه ی معنیداری منابع قدرت با استراتژی های نفوذ می باشد
The present study examines the relationship between power sources (especially the relational
power) and intrusion strategies as a case study among employees of the Melli Bank of the
Islamic Republic of Iran. In this research, the statistical population includes all employees,
deputies and managers of the Melli Bank, and the statistical sample includes 381
employees of this bank. The research method was descriptive-survey and data gathering tool
was a questionnaire. The research questionnaire was approved by Lavashe method and
approved by the opinion of the university elite. Cronbach's alpha method has also been used to
measure reliability, and the coefficients indicate the accuracy of the measuring instrument. The
analysis of the research data included descriptive, inferential statistics and data analysis. The
result of the hypotheses is that there is a positive relationship between power sources and
influence strategies