چکیده:
مقاله حاضر تلاشی برای استخراج الگوی مدیریت تنوعات قومی و اجتماعی در حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران است. قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران دارای ظرفیتهای خوبی برای مدیریت تنوعات، شکافهای قومی و اجتماعی است و قانونگذار با ادبیاتی انسانی، اسلامی، عادلانه و مترقی که برگرفته از آموزههای توحیدی قرآن کریم و سیره درخشان پیامبر اکرم (ص) میباشد، زمینههای مناسبی را برای برطرف کردن شکافهای قومی در ایران فراهم کرده است. این مقاله از نوع تحقیقات کاربردی، اکتشافی و کیفی است که با استفاده از روش تحلیل محتوای اسنادی با تاکید بر محتوای قانون اساسی و تکنیکهای اسنادی - کتابخانهای انجام شده است. با تأکید بر پنج رویکرد حقوقی، دینی و مذهبی، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی، الگوی مدیریتی با نگاه به ظرفیتهای موجود در قانون اساسی جمهوری ایران در حوزه راهبردی مدیریت شکافها، تنوعات قومی و اجتماعی که رویکردی مبتنی بر وحدتگرایانه اسلامی تلقی می شود، ارائه شده است.
Objective: The purpose of this study is to attempt to extract the model of management of ethnic and social diversity in the constitutional law of the Islamic Republic of Iran. The Constitution of the Islamic Republic of Iran has good capacities for managing diversity, ethnic and social divisions, and the legislator with human, Islamic, just and progressive literature derived from the monotheistic teachings of the Qur'an and the brilliant life of the Holy Prophet (PBUH) provides suitable grounds for bridging the gaps. Has provided ethnicity in Iran.Methodology: The present research is a type of applied, exploratory and qualitative research that is done using the analysis of documentary content and the content of the constitution and documentary techniques, libraryResults: In this study, with emphasis on five legal, religious, political, cultural and economic approaches, a management model with a view to the Constitution of the Republic of Iran in the important field of gap management, ethnic and social diversity is presented