چکیده:
شیوع ویروس کرونا (COVID-19) به عنوان یک بیماری جدید، علاوه بر ایجاد تهدیدات و فرصتهای متنوع محیطی، تاثیر انکار ناپذیری بر عملکرد کارکنان در محیطهای سازمانی دارد. لذا هدف از این مطالعه، بررسی میزان آگاهی، رفتار و نگرش کارکنان معاونت بهداشت آبادان از نقطه نظر کرونا ویروس جدید (COVID-19) در سال 1400می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی میباشد، که بصورت مقطعی انجام شده است. جامعه آماری مطالعه حاضر تعداد 100 نفر از کارکنان بخش دولتی شاغل در معاونت بهداشت آبادان بوده که به صورت سرشماری همه کارکنان مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ساختار یافته بوده که پایایی آن به تایید رسیده است. در نهایت دادهها با استفاده از نرم افزار Spss-25 و روش رگرسیون چندگانه و همبستگی پیرسون، آنالیز شده است. نتایج نشان داد 76 درصد کارکنان دارای آگاهی مناسب، 68 درصد کارکنان از لحاظ رفتار در وضعیت مناسب و 94 درصد ایشان دارای نگرش مثبت میباشند. همچنین میان 3 متغیر آگاهی، رفتار و نگرش با جنسیت و مقطع تحصیلی ارتباط معنادار وجود داشته و میان 3 متغیر فوق با سن و سابقه کار ارتباط معناداری مشاهده نمیگردد. لزوم توجه به برنامههای آموزشی و اقدامات عملی جهت ارتقای نگرش مثبت و رفتار کارکنان بهداشت به عنوان متولیان امر سلامت در جامعه میتواند حائز اهمیت باشد.
The outbreak of coronavirus (COVID-19) as a new disease, in addition to creating various environmental threats and opportunities, has an undeniable impact on employee performance in organizational environments. Therefore, the purpose of this study is to investigate the level of Awareness, behavior and attitude of Abadan Health Deputy employees from the perspective of the new corona virus (COVID-19) in 1400. The present study is a descriptive cross-sectional study. The statistical population of the present study was 100 public sector employees working in the Abadan Department of Health, which were studied by census of all employees. The data collection tool was a structured questionnaire whose reliability was confirmed. Finally, the data were analyzed using Spss-25 software and Pearson multiple regression and correlation methods. The results showed that 76% of employees have good Awareness, 68% of employees are behavior in good condition and 94% of them have positive attitude. Also, there is a significant relationship between Awareness, behavior and attitude with gender and educational level and there is no significant relationship between age and work experience between the above three variables. The need to pay attention to educational programs and practical measures to promote a positive attitude and performance of health workers as health care providers in the community can be important.
خلاصه ماشینی:
لذا هدف از اين مطالعه ، بررسي ميزان آگاهي، رفتار و نگرش کارکنان معاونت بهداشت آبادان از نقطه نظر کرونا ويروس جديد (١٩-COVID) در سال ١٤٠٠ مي باشد.
در مطالعه يونگ تک پارک و همکاران در سال ٢٠٢٠ نتايج نشان داد که نمرات ضريب عملکرد پرستاران با بيماري کرونا ارتباط مستقيم دارد که مي تواند منجر به کاهش تعداد پرستاران و بروز کمبود نيروي انساني در اين بخش گردد.
(مرادزاده و همکاران ، ١٣٩٩) مبارزه و جلوگيري از شيوع اين بيماري، مهمترين اولويت در حوزه بهداشت در سطح منطقه ،کشور و جهان بوده و با توجه به اهميت نقش کارکنان در جلوگيري از گسترش بيماري، اين پژوهش با هدف بررسي ميزان آگاهي، رفتار و نگرش کارکنان معاونت بهداشت آبادان از نقطه نظر کرونا ويروس جديد (١٩-COVID) در سال ١٤٠٠ انجام گرديده است .
ميان آگاهي، رفتار و نگرش کارکنان معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکي و خدمات بهداشتي درماني آبادان ، با جنسيت شرکت کنندگان ارتباط معناداري (٠,٠١٤ = sig) وجود دارد که اين نتايج با نتايج مطالعات زارع و همکاران (١٣٩٩) همسو و هم جهت است .
(زارع و همکاران ، ١٣٩٩) همچنين ميان ٣ متغير آگاهي، رفتار و نگرش کارکنان دانشگاه ياد شده با مقطع تحصيلي شرکت کنندگان ارتباط معناداري وجود دارد.