چکیده:
هدف از این پژوهش شناسایی شاخصهای اخلاق مربیگری برای مدیران در شرکت ملی گاز ایران بوده است. روش پژوهش حاضر از نوع آمیخته اکتشافی و بنیادی است. مشارکتکنندگان در بخش کیفی 12 نفر از مدیران و خبرگان شرکت ملی گاز ایران و مشارکتکنندگان در بخش کمی 384 نفر بودند. برای گردآوری اطلاعات در بخش کیفی از مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی نیز از پرسشنامه حاصل از بخش کیفی استفاده شد. برای تجزیهوتحلیل دادههای کیفی از روش فن مضمون و نرمافزار MAXQUDA و دادههای کمی از روش تحلیل عاملی تاییدی و نرمافزار AMOS استفاده شد. یافتههای پژوهش منجر به شناسایی شاخص های «عدالت، انسانیت، پاسخگویی، دانش و خردورزی، خدمتگزاری، تواضع، اعتدال، تعالی وبرتری، جرات و شهامت» برای اخلاق مربیگری مدیران در شرکت ملی گاز ایران شد.
The purpose of this research was identification of coaching ethics indicators for managers in the national gas company of Iran.
The research method was the Exploratory mixed type and fundamental. The participants of the qualitative section were 12 of managers and experts of the national gas company of iran, and participants of the quantitative section were 384 people. Data collection in the qualitative section was semi-structured interview and in the quantitative section through the questionnaire which was the result of qualitative part. The qualitative data analysis was conducted using the content analysis, and quantitative data analysis was carried out using confirmatory factor analysis and AMOS software.
The findings indicated the recognition of the indexes including justice, humanity, responsiveness, knowledge and rationality, serving, humility, moderation, transcendence and excellence, courage and daring as the coaching ethics of managers in the national gas company of iran