چکیده:
در خصوص زوجین و روابط فی مابین ، در دین مبین اسلام حقوق و تکالیفی بر عهده ی آنها نهاده است که
ما در مقاله ی پیش رو سعی داریم در این خصوص به مطالعه بپردازیم حقوق غیرمالی برخی مشترک بین
زوجین میباشد. برخی نیز از حقوق اختصاصی یکی از زوجین میباشد از جمله مصادیق حقوق غیر مالی
میتوان به ریاست شوهر، و در مقابل به حق اشتغال زن و، واز جمله حقوق و تکالیف مشترک نیز به : حسن
معاشرت ، حق حضانت اشاره نمود هدف ما در این مقاله کمک به شناسایی حقوق زوجین نسبت به
یکدیگر در جهت گرم نگه داشتن کانون خانواده با استفاده از منابع فقهی و حقوقی میباشد.
خلاصه ماشینی:
برخي نيز از حقوق اختصاصي يکي از زوجين ميباشد از جمله مصاديق حقوق غير مالي ميتوان به رياست شوهر، و در مقابل به حق اشتغال زن و، واز جمله حقوق و تکاليف مشترک نيز به : حسن معاشرت ، حق حضانت اشاره نمود هدف ما در اين مقاله کمک به شناسايي حقوق زوجين نسبت به يکديگر در جهت گرم نگه داشتن کانون خانواده با استفاده از منابع فقهي و حقوقي ميباشد.
با توجه به مراتب مذکور، چند پرسـش در اين خصوص مطرح ميشود: پرسش نخست ، اثبات موضوع تنافي يا عدم تنـافي اشـتغال زوجـه با مصالح خانواده بر عهده کداميک از زوجين است ؟ عده اي با اعتقاد به نسخ قانون حمايت خـانواده از جمله مادهي ١٨ اين قانون و بر مبناي ماده ي١١١٧ قانون مدني بر اين باورند که آنچه از قـانون مدني استفاده ميشود، آن است که تشخيص موضوع با شوهر اسـت و لـذا هرگـاه زن بـه دسـتور شوهر اعتنايي نکند بايستي به دادگاه مراجعه و ثابت کند که ادامه کار وي با مصـلحت خـانواده يـا حيثيت وي يا شوهرش مخالف نيست در مقابل ، عده اي نيز بر اين عقيده اند که در اين موارد شوهر بايستي به دادگاه مراجعـه و بـا اقامه ي دعوي و اثبات تنافي، منع زوجه را از اشتغال درخواست کند١به نظر ميرسد که بر خلاف عقيده ي گروه اول ، نحوهي بيان قانون مـدني در تعيين شروط ممانعت از اشتغال زوجه از سوي زوج مؤيـد آن اسـت کـه مـرد بايسـتي تنـافي اشتغال زوجه را اثبات نمايد.