چکیده:
زمینه و هدف پرستاران بعنوان عضوی از اعضای تیم درمان در مراکز بهداشتی و درمانی، با تصمیمگیریها، مسایل و مشکلات اخلاقی چالش برانگیز ی مواجه میباشند. این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجی انعطافپذیری شناختی در رابطه بین ارزشهای شغلی و حساسیت اخلاقی در بین پرستاران در دوران اپیدمی کرونا انجام شد. یافتهها: یافتههای پژوهش نشان داد بین متغیرهای ارزشهای شغلی و حساسیت اخلاقی، ارزشهای شغلی و انعطافپذیری شناختی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد (001/0> P). همچنین نقش میانجی انعطاف پذیری شناختی در ارتباط بین ارزشهای شغلی و حساسیت اخلاقی در بین پرستاران در دوران اپیدمی کرونا را تایید کرد (01/0> P). ملاحظات اخلاقی: در این پژوهش موازین مرتبط با اصول اخلاقی همچون محرمانه بودن، رضایت شخصی و آزاد بودن شرکت کنندگان در همکاری و یا عدم همکاری در روند پژوهش، رعایت گردید. نتیجهگیری: با توجه به یافتههای پژوهش حاضر توصیه میشود به منظور افزایش ارزشهای شغلی، راهبردهایی مناسب در جهت توجه به اصول و موازین مرتبط با این متغیر از جمله حمایتهای اجتماعی، عاطفی و اقتصاد ی خصوصا در بخش پرستار ی صورت گرفته تا با تحت تاثیر قرار دادن انعطاف پذیر ی شناختی آنان، حساسیت اخلاقی نیز در آنان تقویت شود.
Background and Aim: Nurses, as members of the therapeutic team in health care centers, are faced with
challenging decisions, moral issues and problems. The purpose of this study was based on examining the
mediating role of cognitive flexibility in the relationship between Professionl Values and moral sensitivity
among nurses during the corona epidemic.
Methods: This study was a descriptive-correlational study. By applying quota convenience sampling
method, 220 subjects were selected among the nurses working in Khatam Al-Anbia (PBUH) hospitals in
Abarkooh and Imam Khomeini (RA) towns, Abadeh town in order to participate in the study. To collect
data, The Weis and Shank (2009) Professionl Values Scales, Lutzen et al. (2006) and Dennis and
Vanderwall (2010) Cognitive Flexibility Questionnaires were used. The Data were analyzed through
Pearson's correlation test and structural equation modeling.
Ethical Considerations: In this study, criteria concerned with moral principles as confidentiality,
personal satisfaction and freedom of participants in cooperation or non-cooperation during the study
process have been observed.
Results: The findings of the study demonstrated that there is a positive and significant relationship
between the variables of occupational values and moral sensitivity, Professionl Values and cognitive
flexibility (P<0.001). Moreover, it confirmed the mediating role of cognitive flexibility in the relationship
between Professionl Values and moral sensitivity among nurses during the corona epidemic (P<0.01).
Conclusion: Considering the findings of the present study, in order to increase Professionl Values, it is
recommended that appropriate strategies in line with addressing to the principles and criteria related to this
variable, including social, emotional and economic support, especially in the nursing field, should be
exerted to be strengthened their moral sensitivity by affecting their cognitive flexibility.