چکیده:
هدف از پژوهش حاضر شناسایی و تبیین عوامل موثر بر کمال گرایی در مدیران، مربیان و ورزشکاران حرفه ای کشور بود. پژوهش حاضر از نظر ماهیت کاربردی و از نظر روش تحلیل توصیفی-اکتشافی و در روش پیمایشی قابل حصول بود. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی شامل کلیه خبرگان دانشگاه در زمینه رفتار سازمانی و در بخش کمی شامل کلیه ورزشکاران، مربیان و مدیران ورزش حرفه ای کشور بود.نمونه آماری در بخش کمی با استفاده از جدول مورگان 353 نفر تعیین گردید که پس از برگشت 374 پرسشنامه بدون خدشه مشاهده شدتجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی با استفاده از روش تحلیل مصاحبه و در بخش کمی با استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی و با کمک نرم افزار SPSS نسخه 21 و AMOS مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمون فریدمن نشان داد که با توجه به میانگین رتبهها، متغیر عوامل موثر فردی دارای بالاترین رتبه، و متغیر محیطی، بین فردی و سازمانی دارای کمترین رتبه در بین متغیرها می باشد. یافته ها نشان داد که مدل عوامل موثر بر کمال گرایی در مدیران، مربیان و ورزشکاران حرفه ای کشور دارای برازش مطلوب بود. همچنین یافته ها نشان داد که بین میزان کمال گرایی مدیران، مربیان و ورزشکاران حرفه ای کشور تفاوت معنی داری وجود ندارد.
The purpose of this study was to identify and explain the factors affecting perfectionism in managers, coaches and professional athletes. The present study was applied in terms of nature and in terms of descriptive-exploratory analysis method and in survey method. The statistical population of the study in the qualitative section included all university experts in the field of organizational behavior and in the quantitative section included all athletes, coaches and managers of professional sports in the country. Questionnaire for observing the intensity of data analysis in the qualitative part was interviewed using the interview analysis method and in the quantitative part was used by the descriptive and inferential statistical methods with the help of SPSS software version 21 and AMOS. The results of Friedman test showed that according to the mean rankings, the variable of individual influential factors has the highest rank, and the environmental variable, interpersonal and organizational has the lowest rank among the variables. Findings showed that the model of factors affecting perfectionism in managers, coaches and professional athletes of the country had a favorable fit. The findings also showed that there is no significant difference between the perfectionism of managers, coaches and professional athletes in the country.
خلاصه ماشینی:
کمال گرايي، مديران ، مربيان ، ورزشکاران ، ورزش حرفه اي مقدمه توجه روان شناسي ورزش ، به صورت ويژه اي به ورزش هاي حرفه اي و قهرماني معطوف شده است ؛به طوري که يافته هاي پژوهش حاکي از اين اســت که متغيرهاي روان شــناختي مانند اضــطراب ، کمال گرايي و عزت نفس اثرات مهم و متفاوتي بر عملکرد ورزشي ورزشکاران مي گذارند (٢٠١٦,Martinez).
(2018 توجه روان شناسي ورزش ، به صورت ويژه اي به ورزش هاي حرفه اي و قهرماني معطوف شده است ؛به طوري که يافته هاي پژوهش حاکي از اين است که متغيرهاي روان شناختي مانند اضطراب ، کمال گرايي و عزت نفس اثرات مهم و متفاوتي بر عملکرد ورزشي ورزشکاران مي گذارند(٢٠١٦ ,Martens ).
تحليل داده هاي مصـاحبه و نتايج حاصـل از دســته بندي و کدگذاري داده ها نشـان دادکه عوامل موثربرکمال گراييدر مديران ، مربيان و ورزشـکاران حرفه اي کشـور از ديدگاه خبرگان با ٣٤گويه در٤دســته کلي عوامل موثر فردي (١٤گويه )، عوامل موثر بين فردي (٩ گويه )، عوامل موثر محيطي (٦ گويه ) و عوامل موثر سازماني (٥ گويه ) قرار گرفتند جمع آوري داده در مرحله کمي: پرسش نامه عبارت از مجموعه اي از پرسش ها است که به صورت باز يا بسته (داراي مقياس ) طراحي شده اند تا وضعيت نگرش افراد نسبت به يک واقعيت از طريق آن ارزيابي شود.
Structural model of perfectionism based on cognitive, behavioral and emotional meta-diagnostic structures, Psychological Health Research Quarterly, Volume 11, Number 2 Alamardani, Sajad (2018).