چکیده:
یکی از مهمترین راهبردهای کلیدی کشور در مسیر تحقق اقتصاد دانشبنیان، تعامل پویا و مستمر صنعت و دانشگاه است که مستلزم وجود سطحی از سرمایه انسانی و توسعه آن طی زمان است. در راستای درک اهمیت توجه به سرمایه انسانی و توسعه آن در تحقق اقتصاد و تولید دانشبنیان، هدف پژوهش حاضر، تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانشبنیان با تاکید بر روابط بین صنعت و دانشگاه براساس چارچوب نظری اقتصاد نهادی است. به منظور دستیابی به این هدف از روش توصیفی – تحلیلی استفاده شده است. نتایج گویای این است که ارتباط و تعامل کارآمد بین دو نهاد صنعت و دانشگاه موجب تامین و بهینه سازی نیروی انسانی همگام با دانشروز میشود که نقش بسزایی درتولید و پردازش نوآوری و تحقق رشد اقتصادی ایفا میکند. در واقع سرمایه انسانی متخصص و کارآمد هم، شرط لازم برای توسعه تعاملات صنعت و دانشگاه است و هم به عنوان خروجی ارتباط این دو نهاد محسوب میشود. همچنین براساس نتایج این پژوهش، سرمایه انسانی از مجرای ایجاد نوآوری، افزایش بهرهوری، ایجاد مشارکت و انسجام اجتماعی، کارآفرینی و از طریق علم باوری و نگرش علمی، یادگیری مستمر و مادامالعمر و تاثیر بر حکمرانی خوب موجب تحقق اقتصاد دانش بنیان در کشور میشود.
One of the most important key strategies of the country in the path of realizing the knowledge-based economy is the dynamic and continuous interaction of industry and university, which requires the existence of a level of human capital and its development over time. In order to understand the importance of paying attention to human capital and its development in the realization of economy and knowledgebased production, the aim of this research is to explain the role of human capital in the realization of knowledge-based economy by emphasizing the relationship between industry and university based on the theoretical framework of institutional economics. In order to achieve this goal, a descriptive-analytical method has been used. The results show that the effective communication and interaction between the two institutions of industry and university provides and optimizes human resources in sync with modern knowledge, which plays a significant role in the production and processing of innovation and the realization of economic growth. In fact, expert and efficient human capital is both a necessary condition for the development of interactions between industry and university, and it is considered as the output of the relationship between these two institutions. Also, based on the results of this research, human capital through the channel of creating innovation, increasing productivity, creating participation and social cohesion, entrepreneurship and through scientific belief and scientific attitude, continuous and lifelong learning and influencing good governance will bring about the realization of a knowledge-based economy in the country.
خلاصه ماشینی:
در راستاي درک اهميـت توجـه بـه سـرمايه انساني و توسعه آن در تحقق اقتصاد و توليد دانش بنيان ، هدف پژوهش حاضر، تبيين نقش سرمايه انساني در تحقق اقتصاد دانش بنيان با تأکيد بر روابط بين صنعت و دانشگاه براساس چارچوب نظري اقتصاد نهادي است .
نتايج گوياي اين است که ارتباط و تعامل کارآمد بين دو نهاد صنعت و دانشگاه موجب تأمين و بهينه سازي نيروي انساني همگام با دانش روز ميشـود کـه نقـش بسـزايي درتوليـد و پـردازش نوآوري و تحقق رشد اقتصادي ايفا مي کند.
همچنين براساس نتايج اين پژوهش ، سرمايه انساني از مجراي ايجاد نوآوري، افزايش بهره وري، ايجاد مشارکت و انسـجام اجتمـاعي، کـارآفريني و از طريق علم باوري و نگرش علمي، يادگيري مستمر و مادام العمر و تأثير بر حکمراني خوب موجـب تحقـق اقتصـاد دانـش بنيان در کشور ميشود.
کليد واژگان : صنعت ، دانشگاه ، اقتصاد دانش بنيان ، سرمايه انساني ، ١- مقدمه در عصر حاضر دانش و اطلاعات به عنوان هستۀ اقتصاد نوين ، منبع ارزشـمند رشـد و توسـعه ، خلـق ثـروت و کسب مزيت رقابتي محسوب ميشود که در سال هاي اخير در عرصۀ اقتصادي نقش اساسي ايفا نمـوده و منجـر بـه ظهور الگوي توليدي جديدي با عنوان اقتصاد دانش بنيان ١ گرديده است .
با مرور مطالعات صورت گرفته در مييابيم نوآوري پژوهش پيش رو براين اساس اسـت کـه بـه نقـش کليـدي سرمايه انساني در تحقق اقتصاد دانش بنيان با همکاري دو جانبه و سازنده صنعت و دانشگاه ميپردازد.
همچنين تعامل صنعت و دانشگاه به بهينه سازي نيروي انساني ماهر و کارآمد منجر ميشود کـه رکـن اساسي اقتصاد دانش بنيان ميباشد.