چکیده:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی راهکارهای تحقق و الزامات مناسب پیاده سازی راهبردهای تربیت و تعالی فرماندهان و مدیران آجا با تاکید بر مدیریت جهادی نگارش گردیده است. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان آجا در نیروهای چهارگانه آجا و علما و روحانیون و اساتید دانشگاهی نیروهای مسلح خارج از آجا به تعداد 40 نفر میباشد. تحقیق حاضر در زمره تحقیقات کاربردی بوده و از ترکیب دادههای کمی و کیفی (با رویکرد آمیخته) شامل مصاحبه و پرسشنامه باز و بسته استفاده شده است. در این تحقیق به منظور دستیابی به هدف اصلی پژوهش، ابتدا از طریق انجام مصاحبههای عمیق با خبرگان پژوهش راهکارها و الزامات مناسب پیاده سازی راهبردها شناسایی، سپس از طریق تنظیم و توزیع پرسشنامه بین خبرگان و انجام آزمون تی تک نمونهای، موارد شناسایی شده مورد تایید قرار گرفته و نهایی شدند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادههای بدست آمده حاکی از شناسایی و تایید 21 راهکار تحقق و 29 الزام پیاده سازی راهبرد میباشد.
The current research was written with the aim of identifying the implementation strategies and the appropriate requirements for the implementation of the training and excellence strategies of the commanders and managers of AJA with an emphasis on Jihadi management. The statistical population of this research includes the elites and experts of Aja in the four forces of Aja and scholars, clerics and university professors of the armed forces outside Aja in the number of 40 people. The current research is in the category of applied-developmental research and a combination of quantitative and qualitative data (with a mixed approach) including interviews and open and closed questionnaires has been used. In this research, in order to achieve the main goal of the research, first by conducting in-depth interviews with research experts, the appropriate solutions and requirements for the implementation of strategies were identified, then by setting up and distributing a questionnaire among experts and conducting One Sample Test, the identified cases were identified. were approved and finalized. The results obtained from the analysis of the obtained data indicate the identification and approval of 21 implementation solutions and 29 requirements for the implementation of the strategy.
خلاصه ماشینی:
٢) شناسايي راهکارهاي تحقق راهبردهاي تربيت و تعالي فرماندهان و مديران با تاکيـد بـر مـديريت جهادي بمنظور شناسايي راهکارهاي تحقق راهبرد؛ راهبردهاي فوق در اختيار خبرگان پـژوهش قرار گرفت و بعد از انجام مصاحبه و چند دور اصلاح و تکميل ، راهکارهـاي زيـر بدسـت آمد: جدول ٣: شناسايي راهکارهاي تحقق راهبرد شماره راهبرد راهکارهاي تحقق راهبرد راهبرد اول : ١- تدوين دستورالعمل جديد جذب نيروي انساني (عضو يابي) توسط معاونت نيروي انساني آجا مبتنـي بـر (( مدظله العالي )) مولفه ها و شاخص هاي فرماندهي و مديريت جهادي ( مد نظر مقام معظم رهبري ٢- تعيين نشانگاههاي ويژه جهت عضويابي و جذب نيروي انساني متعهد، انقلابي و جهادي، خلاق ، مبتکـر و تحول گرا ٣- معاونت نيروي انساني آجا و معاونت بازرسي و ايمني آجا با اجراي برنامه ريزي هاي دقيق منظم نسبت به طراحي نظام کار راهه شغلي ، مسير ارتقاء افسران انقلابي و جهادي را در کليه سطوح تعيين نمايند.
٣) شناسايي الزامات مناسب پياده سازي راهبردهاي تربيت و تعالي فرماندهان و مديران بـا تاکيـد بـر مديريت جهادي بمنظور شناسايي الزامات مناسب پياده سازي راهبرد؛ راهبردهاي فوق در اختيار خبرگان پژوهش قرار گرفت و بعد از انجام مصـاحبه و چنـد دور اصـلاح و تکميـل ، الزامـات زيـر بدست آمد: جدول ٦: شناسايي الزامات پياده سازي راهبرد شماره راهبرد الزامات پياده سازي راهبرد راهبرد اول : ١- معاونت نيروي انساني آجا با هماهنگي سازمان عقيدتي سياسي آجا همچنين با بهره گيـري از توانمنـدي هاي معاونت تربيت و آموزش آجا ، دستورالعمل جديد عضويابي را که مبتني بر مولفه هـا و شـاخص هـاي فرماندهي و مديريت جهادي (مد نظر مقام معظم رهبري (( مدظله العالي )) باشد تدوين نمايد.