چکیده:
این پژوهش با هدف تعیین تاثیر رفتار شهروندی سازمانی (OCB) بر رضایت شغلی با میانجی گری رهبری معنوی در بین معلمان ابتدایی شهر املش میپردازد. جامعه آماری این پژوهش شامل معلمان ابتدایی شهر املش میباشد که تعداد آنها برابر 62 نفر میباشد. بر این اساس با توجه به محدود بودن جامعه آماری از جدول مورگان برای تعیین تعداد نمونه استفاده شده است که تعداد نمونه مورد نظر برای این پژوهش 52 نفر میباشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از جنبه شیوه جمع آوری دادهها و ماهیت توصیفی-پیمایشی است. برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید. پس از جمع آوری اطلاعات داده هابا استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که رفتار شهروندی سازمانی (OCB) تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی با میانجی گری رهبری معنوی دارد.
خلاصه ماشینی:
منابع انسانی، اساسی ترین واحد در منابع ورودي به سازمان ها است و سازمان ها با ایجاد رضایت شغلی و رهبری معنوی در کارکنان خویش می توانند انتظار بروز رفتارهاي شهروندي سازمانی را که به کارایی و عملکرد آن سازمان ها کمک موثري می کنند، از جانب کارکنان شان داشته باشند.
از این رو و با توجه به موارد ذکر شده در این تحقیق به دنبال بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر رضایت مندی معلمان با در نظر گرفتن نقش میانجی رهبری معنوی می باشیم]4[.
به طور کلی می توان گفت سرمایه انسانی، اساسی ترین واحد در منابع ورودي به سازمان ها است و سازمان ها با ایجاد رضایت شغلی و شکل گیري تعهد سازمانی در کارکنان خویش می توانند انتظار بروز رفتارهاي شهروندي سازمانی را که به کارایی و عملکرد آن سازمان ها کمک موثري می کنند، از جانب کارکنان شان داشته باشند]5[.
می توان گفت سرمایه انسانی، اساسی ترین واحد در منابع ورودي به سازمان ها است و سازمان ها با ایجاد رضایت شغلی و شکل گیري تعهد سازمانی در کارکنان خویش می توانند انتظار بروز رفتارهاي شهروندي سازمانی را که به کارایی و عملکرد آن سازمان ها کمک موثري می کنند، از جانب کارکنان خود داشته باشند]5[.
با توجه به نتایج به دست آمده و تایید رابطه بین رفتار شهروندی و رضایت شغلی با در نظر گرفتن نقش میانجی رهبری معنوی می توان بیان کرد که مدیران آموزش و پرورش می توانند با تقویت عوامل موثر بر رفتار شهروندی شامل کمک به همکاران درانجام وظایف ، وقت شناسی در کار ، حضور در جلسه های سازمان ، مشورت یا همکاران و ...