چکیده:
یکی از شاخه های مهم حقوق عمومی داخلی، حقوق اساسی است. حقوق اساسی از شکل دولت و سازمان قوای عالیه ی حکومتی یعنی قوه قضاییه، مجریه و مقننه و صلاحیت و وظایف هریک از آنها بحث میکند. حقوق اداری متمم و مکمل حقوق اساسی است. بدین معنا که هریک از قوای حکومتی برای انجام وظایف شان، سازمان هایی را ایجاد میکنند تا در انجام امور اجرایی به آنها کمک کنند. حقوق اداری به مطالعه ی سازمانها و وظایف و اختیارات سازمان هایی که مجموع آنها قوه مجریه را تشکیل میدهد، میپردازد. حقوق اداری به مجموعه قواعد حقوقی گفته میشود که حقوق و تکالیف سازمان های اداری دولت و روابط آنها با مردم را تعیین میکند. حقوق اداری ناظر بر فعالیت های مربوط به خدمات عمومی و حفظ نظم عمومی سازمان های اداری است و شامل فعالیت های سیاسی، قضائی، قانون گذاری این سازمانها نمیشود. حقوق اداری، مجموع قواعد و احکامی درباره سازمانها و نهادهای اداری و چگونگی نظارت بر اعمال و تصمیمات آنها و برقراری حاکمیت قانون و تامین حقوق شهروندی است. حقوق کار نیز زیر مجموعه حقوق عمومی داخلی است که به مطالعه قواعد ومقررات حاکم بر روابط کار میپردازد. حقوق کار بر کلیه روابط حقوقی که از انجام کار برای دیگری ناشی میشود و در هر مورد که اجرای کار با تبعیت نسبت به کارفرما همراه باشد، حاکم است و به عبارتی حقوق کار به بررسی، تجزیه و تحلیل و ارزیابی مقررات حمایتی و آمرانه ای میپردازد که ناظر به روابط تبعیتی کار میباشد و هدف آن تامین امنیت، عدالت و نظم اجتماعی است. در معنایی دیگر میتوان حقوق کار را «مجموعه قواعد حاکم بر روابط میان کارگر و کارفرما و نیز قواعد مرتبط با حقوق افراد، برای دستیابی به کار» تعریف نمود. باید توجه داشت که این قواعد معمولا از نظام بین المللی، وارد نظام های حقوقی داخلی شدهاند؛ بنابراین با شناخت این حقوق، در نظام بین المللی میتوان قواعد داخلی را غنی تر تدوین کرد. امروز در قانون کار ایران و نیز در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، از بسیاری از این دستاوردهای بین المللی کمک گرفته شده است. در خصوص تعریف حقوق کار میتوان گفت میتوان به اشکال گوناگونی این رشته را توصیف کرد. «پل دوران»، از اساتید حقوق کار در فرانسه، بیان داشته است، حقوق کار، حاکم بر روابط حقوقی ناشی از انجام کار توسط یک فرد برای فرد دیگر میباشد. به نظر میرسد چنین تعریفی که تکیه بر جنبه حقوقی دارد میتواند تا حدی به تعریف جامع و مانع از این رشته نزدیک باشد.
One of the important branches of domestic public law is constitutional law. The fundamental rights discuss the form of the government and the organization of the higher governmental powers, i.e. the judiciary, the executive and the legislature, and the competence and duties of each of them. Administrative law is complementary to the basic rights. This means that each of the government forces create organizations to help them in carrying out their duties. Administrative law deals with the study of organizations and the duties and powers of organizations that together form the executive branch. Administrative law is a set of legal rules that determine the rights and duties of government administrative organizations and their relations with the people. Administrative law oversees activities related to public services and maintaining public order of administrative organizations and does not include political, judicial, legislative activities of these organizations. Administrative law is a set of rules and rulings about administrative organizations and institutions and how to monitor their actions and decisions and establish the rule of law and ensure the rights of citizens. Labor law is also a subset of domestic public law that deals with the study of rules and regulations governing labor relations. Labor law governs all legal relationships that arise from doing work for others and in any case where the work is performed with obedience to the employer, and in other words, labor law examines, analyzes and evaluates the protective and mandatory provisions that It supervises the subordination relations of work and its purpose is to provide security, justice and social order. In another sense, labor rights can be defined as "a set of rules governing the relationship between the worker and the employer, as well as the rules related to the rights of individuals to obtain work." It should be noted that these rules have usually entered domestic legal systems from the international system; Therefore, by recognizing these rights, in the international system, internal rules can be formulated more richly. Today, many of these international achievements have been used in the labor law of Iran and also in the constitution of the Islamic Republic of Iran. Regarding the definition of labor rights, it can be said that this field can be described in various ways. "Paul Duran", one of the professors of labor law in France, has stated that labor law governs the legal relations resulting from the performance of work by one person for another person. It seems that such a definition that relies on the legal aspect can be somewhat close to the comprehensive definition of this field