چکیده:
موضوع این پژوهش بررسی نقش فلسفی مدیران برمهندسی مجددفرایندها در بین کارکنان اداره تعاونشهرستان میاندوآب بود. پژوهش حاضر از نظر روش توصیفی، همبیتگی از نوع رابطهای و ازحیث هدف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل همه کارکنان اداره تعاون شهرستان میاندوآبدر سال تحصیلی 95-96 که مشتمل 430 نفر میباشند. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده میکنیم این جدول حداکثر تعداد نمونه را میدهد که حجم نمونه مطابق با جدول مورگان 341 نفر از کارکنان اداره تعاون شهرستان میاندوآبانتخاب و برآورده شد. در این تحقیق به منظور جمع آوری اطلاعات و گردآوری دادهها از پرشسنامه استاندارد سنجش ذهنیت فلسفی مدیران (سلطانی، 1375) و پرسشنامه، ارزیابی مهندسی مجدد فرایندها در اداره تعاون (جواد توسلی نوقلبی، 2003) استفاده شده است. برای تجزیه تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. باتوجه به نوع موضوع پژوهش، روش تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون، بین دو متغیر ذهنیت فلسفی مدیران برمهندسی مجدد فرایندها، بامیزان ضریب همبستگی معادل با R=0/907 و سطح اعتبار حاصله برابر با p=0/005 رابطه وجود دارد همچنین بین دومتغیر بعد جامعیت ذهنیت فلسفی مدیران بر مهندسی مجدد با میزان ضریب همبستگی معادل با R=0/935 و سطح اعتبار حاصله برابر با p=0/004 و نیز بین دومتغیر بعد تعمق ذهنیت فلسفیمدیران بر مهندسی مجدد، با میزان ضریب همبستگی معادل با R=0/634 و سطح اعتبار حاصله برابر با p=0/002 و همچنین بین دو متغیر بعد انعطاف پذیری ذهنیت فلسفی مدیران بر مهندسی مجدد با میزان ضریب همبستگی معادل با R=0/781 و سطح اعتبار حاصله برابر با P=0/002 رابطه وجود دارد.
This study examines the role of philosophical process re-engineering managers in the city Miandoab staff was cooperative. This paper is a descriptive, correlational relationship and terms of functional purpose. The population of this research includes all staff in the school year 95-96 Miandoab city cooperation involving 430 persons. In this research in order to collect information and data collected from standard questionnaires assessing philosophical mindedness of managers (Soltani, 1375) and the questionnaire, the evaluation process re-engineering in the Department of Cooperatives (J. Tavassoly Nvqlby, 2003). For Data Analysis descriptive and inferential statistics were used. Depending on the subject, the research method of Pearson correlation between two variables philosophical mindset managers to re-engineer processes, helpful correlation coefficient equal to R = 0/907 and credibility of results equal to p = 0/005, there is also the two variable comprehensive philosophical mindset managers to re-engineer a correlation coefficient equal to R = 0/935 and credibility of results equal to p = 0/004 and between two variables after pondering philosophical mindset managers to re-engineer, with a correlation coefficient equivalent to and the resulting credit equal to p = 0/002 and between two variables philosophical mindset flexibility on re-engineering managers with the coefficient Depends equivalent to R = 0/781 and the resulting credit equal to P = 0/002