چکیده:
به منظور دستیابی به سامانه هوشمند در راهبری نهادهای مسؤول برای اجرای سند چشمانداز،برقرار نمودن ساختارهای باز خوردی جهت ارزیابی عملکرد آن ضرورتی اجتنابناپذیر است.هر چند شناخت و هدایت محیط پیچیده فعالیتهای اقتصادی،اجتماعی،فرهنگی و سیاسی،نیازمند بهرهمندی از نرمافزار و سختافزارهای مدیریت و برنامهریزی استراتژیک است،اما تبیین مدلها و الگوهای ارزیابی استراتژیک اثر بخش،کاربست تصمیمات راهبردی است،که محیط پیچیده آینده را هموار میکند.هدف این مقاله تدوین چارچوب،فرآیند و مدل ارزیابی عملکرد نهادها بر اساس شناسایی معیارهای ارزیابی عملکرد است.پس از بررسی و تحلیل معیارهای مذکور و تدوین فرایند و الگوی ارزیابی عملکرد سه گروه از ارزیابها براساس فنون تجزیه و تحلیل استراتژیک،سنجش متوازن عملکرد و فنون سنجش اثربخشی عملکردها ارائه می شوند.بههرحال،هدف دیگر مقاله،ارائه نقشه ارزیابی عملکرد نهادهای مسؤول براساس روششناسی مدل ها،الگوها و فنون است؛این نقشه در این مرحله جنبه ترسیم چشماندازهای ارزیابی عملکردها را دارد.
خلاصه ماشینی:
"به منظور دستیابی به سامانه هوشمند در راهبری نهادهای مسؤول برای اجرای سند چشمانداز،برقرار
بررسی و تحلیل معیارهای مذکور و تدوین فرایند و الگوی ارزیابی عملکرد سه گروه از ارزیابها براساس
فنون تجزیه و تحلیل استراتژیک،سنجش متوازن عملکرد و فنون سنجش اثربخشی عملکردها ارائه می
بههرحال،هدف دیگر مقاله،ارائه نقشه ارزیابی عملکرد نهادهای مسؤول براساس روششناسی مدل
میتوان گفت برنامهریزی استراتژیک ارزیابی عملکرد نهادهای مسؤول در اجرای
برنامههای پیشبینی شده؛ ارزیابی موفقیتآمیز استراتژیهای سند چشمانداز بر پایه این واقعیت قرار دارد
استراتژیک نهادهای مسؤول،شناسایی فنون تحلیل و سنجش عملکرد در مرحله
ارزیابی عملکرد از این روی که نهادهای مسؤول با محیط پویا روبهرو هستند،
برای ارزیابی استراتژی باید در مورد مفروضات و انتظارات،ارزشها و هدفها
بههرحال برای ارزیابی استراتژی لازم است از استراتژیهای آماده
نظر شده)ارزیابی عوامل داخلی با تغییراتی است که در نقاط قوت و ضعف مدیریت،
شاخصهای ارزیابی استراتژی لازم است به این عوامل توجه نمود:اندازه یا بزرگی
برای ارزیابی عملکرد از شاخصهای متفاوتی در مقایسه با سازمانی که استراتژی
معمولا برای ارزیابی استراتژی از فنون تجزیه و تحلیل استراتژیک سنجش
*نوع واکنش سازمانها در برابر استراتژیهای نهادهای مسؤول در اجرای سند چشمانداز
*توانمندی به کارگیری اطلاعات کمی و کیفی در تحلیلها؛ *هدایت ارزیابی استراتژیک برای دستیابی به تعامل نسبی متناسب با
از این تکنیک برای سنجش متوازن چشمانداز و استراتژیهای نهادهای مسؤول در
*شاخصهای ارزیابی:به کارگیری برای تعیین میزان انحراف عملکرد
تحلیل پوششی دادهها،روش برنامهریزی ریاضی برای ارزیابی عملکرد واحدهای
برای دستیابی به عملکرد موفق نهادهای مسؤول هر چند استراتژیستها دقت
عملکرد نهادهای مسؤول سند چشمانداز عارض شود."