چکیده:
وضعیت عمومی سازمانها هنوز از باقی ماندن زنان در ردههای پایین مدیریتی و اثر سقف شیشه ای حکایت دارد.منابع در مطالعات متفاوت درکشورهای گوناگون نشان میدهد که افزایش زنان در پستهای مدیریتی هنوز غیر متعادل است؛به ویژه هنگامی که نسبت مدیران زن در مقایسه با نسبت جمعیت زنان و مردان در سازمان بررسی میشود23.در این تحقیق سعی بر آن است عوامل مؤثر بر کاهش توانمندی زنان،به ویژه عوامل جامعهپذیری ناتوانی و خودناتوان انگاری زنان بررسی گردد.این پژوهش با ماهیت توصیفی-پیمایشی،از طریق تحلیل همبستگی به بررسی دو عامل منتج شده از سقف شیشهای که اثری مستقیم بر کاهش توانمندی زنان دارد،میپردازد. جامعه آماری،مجموعه کارکنان شاغل در سازمان توسعه برق ایران(زیرمجموعه وزارت نیرو) است.نمونه آماری بهطور تصادفی انتخاب و با استفاده از پرسشنامه موردنظرسنجی واقع شدهاند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که میان جامعهپذیری ناتوانی و خودناتوان انگاری زنان با کاهش توانمندی آنان،رابطهای مستقیم وجود دارد و سقف شیشهای نیز بهطور غیرمستقیم و از طریق دو عامل یاد شده بر کاهش توانمندی بانوان اثر میگذارد.
خلاصه ماشینی:
"نتایج تحقیق حاکی از آن است که میان جامعهپذیری ناتوانی و خودناتوان انگاری زنان با کاهش توانمندی آنان،رابطهای مستقیم وجود دارد و سقف شیشهای نیز بهطور غیرمستقیم و از طریق دو عامل یاد شده بر کاهش توانمندی بانوان اثر میگذارد.
به طوری که به نظر میرسد توانائیهای آنها نادیده گرفته شده است؛بنابراین،سؤال اصلی پژوهش این است که: الف)چرا با وجود اینکه زنان نیمی از جمیعت جامعه را تشکیل میدهند و به منزله پرورش دهندگان نسل آینده تأثیر بسیار شگرفی بر توسعه همه جانبه و پایدار دارند، کماکان حضور آنها در جامعه نادیده گرفته میشود؟ ب)چرا با توجه به اینکه آمارها نشان میدهد در سالهای اخیر حضور و مشارکت زنان در حوزههای متفاوت افزایش یافته است،در بعد کیفی چندان رشدی در تصدی زنان در مسؤولیتهای سطح بالاتر مشاهده نشده است؟ ج)چرا زنان،با وجود بهرهمندی از تحصیلات و تجربه کافی،بهطور معمول از توان و تمایل کافی جهت پذیرش مسؤولیت و پستهای حساس برخوردار نیستند؟ درمطالعات وتحقیقات انجام شده تاکنون،این نتایج به دست آمده است: در یکی از پژوهشها،در قالب فرضیههایی،اسناد ناتوانی به خانمها و جدی تلقی نشدن آنها به مثابه یکی از عوامل مؤثر بر کاهش فرصت شغلی زنان تلقی شده است14.
نتایج آزمون میانگین یک جامعه آماری حاکی از آنند که متغیرهای جامعهپذیری ناتوانی، خود ناتوان انگاری و کاهش توانمندی در سازمان وجود داشته و متغیر سقف شیشهای در حد متعارفی است.
2. بررسی مقایسه دیدگاه مردان و زنان در مورد جامعهپذیری ناتوانی و سقف شیشهای نشان میدهد که: طبق نتایج به دست آمده از آزمون میانگین دو جامعه مستقل و با توجه به بزرگتر بودن عدد معناداری آماره F از 05."